Personalverrechner (all genders) Vollzeit

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und bestens etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Anlagenbau. Das Unternehmen begleitet seine Kunden von der Konzeption und Planung über die Errichtung bis hin zu Service und Wartung der Anlagen. Zur Verstärkung des 3-köpfigen HR-Teams in Wien suchen wir eine(n) engagierte(n)

PersonalverrechnerIn (Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

• In dieser Position verantworten Sie die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter, sowohl für Angestellte als auch für Arbeiter mit Montageeinsätzen
• Sie und Ihre KollegInnen sind zuständig für die präzise Erfassung, Berechnung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsdaten, wobei Sie stets sicherstellen, dass alle relevanten Informationen korrekt und fristgerecht verarbeitet werden
• Sie prüfen die Eingaben der Mitarbeiter im Zeiterfassungssystem und kontrollieren diese auf Vollständigkeit (Diäten, Zulagen, Überstunden, etc.)
• Gemeinsam im Team übernehmen Sie die Personaladministration, welche die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter, die Stammdatenpflege, Abwesenheiten, Urlaubs- und ZA Stände, sowie die Erstellung von Auswertungen umfasst
• Darüber hinaus unterstützen Sie das Qualitätsmanagement bestehende Abläufe zu optimieren und zu vereinfachen

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnverrechnung oder haben die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich abgelegt
• Zudem bringen Sie fundierte Berufserfahrung mit, optimalerweise mit der Abrechnung von Arbeitern mit Montageeinsätzen
• Die Erfahrung mit dem Programm BMD NTCS ist von Vorteil und erleichtert die Einarbeitung
• Ihre fundierten Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere Arbeitsrecht und Ihr hohes Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit unterstützen das Team

Das Angebot unseres Kunden:

• Wir bieten eigenständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem technischen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Freuen Sie sich auf einen neu ausgestatteten und langfristig sicheren Arbeitsplatz
• Aus- und Weiterbildungen werden laufend unterstützt und gefördert
• Zusätzlich profitieren Sie von Mitarbeiteraktionen und -vergünstigungen
• Unser Kunde zahlt nicht nur die kollektivvertraglichen Mindestgehälter (3.809 EUR brutto) sondern bietet bei entsprechender Qualifizierung und Erfahrung eine attraktive Überzahlung. Im persönlichen Gespräch werden sämtliche Details geklärt.

Interessiert an einer neuen Herausforderung und langfristigen Position in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen?

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