Sr. Buyer Program Purchasing (m/w/x)

We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. In the right environment, your ideas can turn into industry-changing automotive technologies and improve the lives of people around the world.

Let's create the future of mobility, together.

What we offer:

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary:

Transforming mobility. Making automotive technology that is smarter, cleaner, safer and lighter. That's what we're passionate about at Magna Powertrain, and we do it by creating world-class powertrain systems. We are a premier supplier for the global automotive industry with full capabilities in design, development, testing and manufacturing of complex powertrain systems. Our name stands for quality, environmental consciousness, and safety. Innovation is what drives us and we drive innovation. Dream big and create the future of mobility at Magna Powertrain.

Job Responsibilities:

Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung als Projekteinkäufer sind Sie ein wichtiger Bestandteil des Projektteams. Sie orientieren sich bei Ihrer Arbeit am übergeordneten Programm Team, das die Serienentwicklung unserer Electrification Produkte vorantreibt.
Dabei tragen Sie nicht nur die Verantwortung für die erfolgreiche Beschaffung der erforderlichen Komponenten, sondern steuern selbst das Einkaufs-Projektteam bestehend aus Program - und Core Tech Buyern und fungieren als Sprachrohr für interne und externe Ansprechpersonen von der Angebotsphase bis zum Serienstart. Aufgrund Ihres Know-hows sind Sie ein_e wichtige_r Sparring Partner_in und Trainer_in für Kollegen und Kolleginnen und entwickeln den Projekteinkaufsbereich aktiv weiter. In dieser Funktion verantworten Sie:

Deine Aufgaben:

• Leitung des Purchasing Projektteams in komplexen und globalen Electrification Projekten
• Eigenständige Projektverantwortung des gesamten Zukaufanteils sämtlicher Technologien - von der Angebotsphase bis zum Serienstart
• Leitung von Angebotsteams im Einkauf für unsere zukünftigen Programme
• Erste Eskalationsstufe für die im Programm unterstellten Program Buyer
• Lieferantenselektion/-nominierung und Lieferantenentwicklung
• Koordination der Program Buyer als Schnittstelle zwischen Lieferanten und Entwicklern, sowie zum strategischen Einkauf
• Einschulung neuer Mitarbeiter und fachlicher Ansprechpartner für Kollegen aus dem Fachbereich
• Identifikation und systematische Generierung von Synergien zwischen den Kundenprojekten
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen und Standards im Einkauf
• Unterstützung bei der Umsetzung der Einkaufsstrategie
• Sparring Partner für den Senior Manager Purchasing Electrification

• Hohe Flexibilität und Lösungsorientierung mit guten Problemlösungsfähigkeiten
• Freude an der Projekt- und Teamarbeit und die Bereitschaft Wissen zu teilen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) vorausgesetzt, SAP Erfahrung von Vorteil
• Sicheres Auftreten und exzellenter Umgang mit Lieferanten
• 10-20% globale Dienstreisebereitschaft

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik(HTL, FH , TU) oderbetriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischer Vorbildung (z.B. HTL)
• Langjährige Erfahrung als Programm Einkäufer im technischen Umfeld, idealerweise in der Automotive Industrie
• Führungserfahrung und/oder Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten wird vorausgesetzt

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 40% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle
• Bonus and financial benefits: Fahrradleasing, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
• Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
• Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten oder Essensgutscheine, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur