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Kindergartenpädagog:In

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Haus des Kindes
Lech, Vorarlberg, 6764
EUR 3085.61 per month
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Kindergartenpädagog:innen im Haus des Kindes

Wir im Haus des Kindes, sind leidenschaftlich engagiert Kinder bei ihrer gesunden Entwicklung bestmöglich zu unterstützen und Ihnen die Lernumgebung zu ermöglichen und zur Verfügung zu stellen, welche sie in Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse benötigen.

Das Haus des Kindes ist eine Einrichtung der Gemeinde Lech, für welches wir schnellstmöglich eine:n

Kindergartenpädagog:In zur Verstärkung unseres Teams suchen. Im Haus des Kindes (Kindergarten und Kinderbetreuung) werden rund 50 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut

Aufgaben

  • Planung und Organisation des Kindergarten- und des Kinderbetreuungsbetriebes
  • Pädagogische Arbeit mit den Kindern
  • Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperations­partnern
  • Pädagogisches Konzept mitgestalten und weiterentwickeln

Qualifikation

  • Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Elementarpädagogik
  • Berufliche Erfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren
  • Organisationskompetenz
  • Engagierte, souveräne und teamfähige Persönlichkeit

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Hohe fachliche Standards und innovative Prozessabläufe
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld und flache hierarchische Strukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Abteilung Gesellschaft
  • Einen Arbeitsplatz auf 1444 Hm inmitten schönster Naturgebiete
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Supervision
  • Betriebliche Alters- und Zukunftsvorsorge

Die Stelle ist in der Gehaltsklasse 8 eingereiht. Bei Neueintritt in den Gemeindedienst beträgt das Monatsbruttogehalt mind. 3.085,61 Euro (14x) zzgl. einer Leistungsprämie von 6% (bei Vorliegen der Voraussetzungen).

Das Gehalt kann sich nach den Bestimmungen des Gemeindeangestelltengesetzes 2005 über die Anrechnung von besonders geeigneter Berufserfahrung, besonderer Qualifikationen oder durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- und Entlohnungsbestandteile erhöhen.

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