Global Compensation & Benefit Expert (m/w/d)

Verantwortung, Wertschätzung & Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz sind dir wichtig? Dann bist du hier richtig.

Seit über 100 Jahren setzt dieser Arbeitgeber auf die Kompetenz seiner weltweit 11.000 Mitarbeitenden – ein Erfolgsrezept, das ihn an die Spitze der internationalen Metallverarbeitung gebracht hat. Mit Niederlassungen in 30 Ländern und Kunden aus der Elektronik-, Medizintechnik-, Automobil- sowie Luftfahrtindustrie hat sich das österreichische Top-Unternehmen als Global Player etabliert.

Werde Teil der Erfolgsgeschichte und trage zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit bei – als Global Compensation & Benefit Expert (m/w/d) in Reutte (oder Innsbruck mit Pendelbereitschaft, hohe Homeoffice-Komponente).

Neugierig? Please read on!

Aufgaben

Gemeinsam mit deinem internationalen Team bist du verantwortlich für konsistente Compensation & Benefit Strukturen der Unternehmensgruppe. Deine Ideen zur Optimierung von Prozessen landen direkt bei dem Head of Global Compensation!

Deine konkreten Aufgabenfelder:

• Koordination der Compensation Themen in über 30 Ländern sowie regelmäßiger Austausch mit lokalen Benefit Expert Kolleg:innen
• Aktive Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in der HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen
• Konstante Verbesserung digitalisierter Prozesse im Vergütungsmodul von Workday
• Screening & Optimierung von Gehaltsdaten und deren Darstellung
• Durchführung von Stellenbewertungen & Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien
• Darstellung diverser Kennzahlen
• Mitorganisation von Umfragen zu Branchentrends und Benchmarks
• Konfigurationen und Pflege von Benchmarkdaten
• Interaktion auf Managementebene (z.B. Präsentationen)
• Kontinuierliche Verbesserung des Planungstools für jährliche Gehaltsanpassungen sowie Unterstützung von Vergütungsprozessen (z.B. Jahresbonusprozess)

Qualifikation

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Compensation & Benefits, HR Controlling, Payroll, o.ä.
• Fundierte Kenntnisse in Statistik und Prozessmanagement
• Sehr gute Englisch- & Deutsch-Kenntnisse (C1)
• Wohnort nahe Reutte (alternativ: Innsbruck, AT) mit Pendel-Bereitschaft (Homeoffice-Vereinbarung sehr flexibel)
• Zahlenorientierung kombiniert mit Einfühlungsvermögen
• Nice to have: Software Erfahrung mit Workday

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: modernes Office in Reutte und Homeoffice nach Wahl
• Ein attraktives Jahresbruttogehalt, das deiner Qualifikation & dem Markt entspricht.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe, die 100-jährige Tradition mit Innovation & Nachhaltigkeit vereint
• Hohe Flexibilität, großer Gestaltungsfreiraum, klare Verantwortlichkeiten
• Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
• Externe Beratung zu betrieblicher Altersvorsorge + vermögenswirksamen Leistungen
• Ein engagiertes, internationales Team, das mit dir die Compensation-Themen der Firma revolutionieren will!
• Ein Betriebsarzt, betriebliche & private Unfallversicherung
• JobRad mit Bezugs und Kilometer Zuschuss
• Extravagante Sommer- & Weihnachtsfeiern und Corporate Benefits
• Die neuste Hard- & Software Unterstützung deiner Wahl im (Home-)Office
• Zuschuss für Nutzung grüner Transportmittel (Carsharing, Öffis & Fahrrad)
• Gibt es Benefits, die du vermisst?

-> Dieser Arbeitgeber ist offen für deine Wünsche!

Zeige Initiative, schaffe Mehrwert – und gestalte die Vergütungs-Strategie eines Global Players mit.
Bewirb dich jetzt als Global Compensation & Benefit Expert (m/w/d)!
Wir rufen dich an, um mit dir alle weiteren Firmen-Interna & nächste Bewerbungsschritte zu besprechen.