IT-Manager für ERP-Systeme (m/w/d)

Ströck sucht den CSB-Meister: Ihr Know-how für unser ERP-System!

Sie sind IT-Profi mit Leidenschaft für ERP-Systeme?
Sie wollen Prozesse optimieren, Fachabteilungen beraten und Innovationen vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser ERP-System(CSB) betreut, weiterentwickelt und optimal in unsere Unternehmensprozesse integriert.

Wir suchen ab sofort einen IT-Manager für ERP-Systeme (m/w/d)
in Vollzeitanstellung (40 Stunden) für unsere Zentrale, 1220 Wien (Johann-Ströck-Gasse 1)

Aufgaben

• Sie gestalten und optimieren unsere ERP-Prozesse aktiv mit und
  übernehmen die Verantwortung für die laufende Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (CSB) und optimieren Geschäftsprozesse.
• beraten interne Stakeholder und Fachabteilungen aktiv bei der optimalen Nutzung des ERP-Systems und stehen als Ansprechpartner*in für operative Herausforderungen zur Verfügung.
• erfassen die Anforderungen der Fachabteilungen, definieren notwendige Prozessoptimierungen und setzen diese zielgerichtet um.
• koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem internen IT-Team.
• schulen und unterstützen durch abteilungsübergreifenden Support.

Qualifikation

• Fundierte ERP-Kenntnisse - Erfahrung in Betreuung, Weiterentwicklung und Prozessoptimierung von ERP-Systemen, idealerweise CSB.
• Starke Analyse- und Beratungskompetenz - Fähigkeit, Anforderungen der Fachabteilungen zu erfassen, Prozesse zu optimieren und interne Stakeholder zu beraten.
• Projekt- und Kommunikationsfähigkeiten - Sicher in der Koordination von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.
• Schulungs- und Support-Erfahrung - Fähigkeit, Schulungen durchzuführen und abteilungsübergreifenden Support zu bieten.
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Proaktives Handeln, lösungsorientiertes Denken und effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Benefits

• -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
• „Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen“ - Prämie
• Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
• Tolles Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht.
• Firmeneigener Parkplatz
• Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform

Gehaltsangaben und sonstige Hinweise:

Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die jährliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 90.000 € (All-in) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!