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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine
32 Evangelisch-Theologische Fakultät
Besetzung ab: 01.10.2025 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis:
Stellen ID: 3766
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ihr persönlicher Spielraum:Das Institut für Religionspädagogik ist eine Subeinheit der Evangelisch-Theologischen Fakultät. Die zu besetzende Stelle als Universitätsassistent*in (postdoc) dient zur Verstärkung unseres Lehr- und Forschungsportfolios. Wir suchen evangelische Theolog*innen mit einem besonderen Interesse an Forschungsfragen aus der Religionspädagogik.
Wir sind ein forschungsaktives Institut, legen Wert auf ein inspirierendes Arbeitsklima und bieten eine flexible Arbeitsumgebung. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 6 Jahre. Der Anstellungsbeginn kann ggf. auch zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.
Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Flexible Arbeitsumgebung: Die konkreten Arbeitsbedingungen lassen sich individuell ausgestalten. Der Besetzungstermin kann zum ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt , spätestens bis zum 1.10.2025, vereinbart werden.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Die Universität Wien hat ein breites Weiterbildungsangebot, das Sie kostenfrei nutzen können.
Faires Gehalt: Einstufung nach dem Tarifvertrag: §48 VwGr. Bl Grundstufe (postdoc). Das Grundgehalt von 4.932 EUR (auf Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können.
Susanne Schwarz
susanne.schwarz@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Datenschutzerklärung
Bewerbungsfrist: 30.04.2025
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