Digital Project Managerin für Future Health/Gesundheitswesen

• 4020 Linz
• Berufserfahrung
• IT
• Projektmanagement, Produktmanagement
• Vollzeit

Die Gesundheitsparks der Vinzenz Gruppe sind ein schnell wachsendes Netzwerk mit Expert*innen aus Medizin, Therapie, Vorsorge, Pflege, Rehabilitation und dem Sozialbereich. Ziel ist die Entwicklung und der Ausbau von Angeboten zur Begleitung der Menschen sowohl beim Gesundwerden als auch in der Prävention und Nachsorge.

Für den Aufbau digitaler Serviceangebote für die Besucher*innen und Gesundheitsexpert*innen unserer Gesundheitsparks suchen wir eine*n Projektmanager*in mit Erfahrung in der Abwicklung agiler Digitalprojekte.

Als Projektmanager*in für den Digitalen Gesundheitspark übernimmst du nicht nur die Administration und Koordination der Zusammenarbeit mit den Produktionsteams unserer Software-Plattform sondern entwickelst auch ein solides inhaltliches Verständnis unseres Lösungsansatzes, den du in Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und dem Entwicklerteam laufend optimierst und weiterentwickelst.

• Als eine*r der Ersten in unserem Team unterstützt du mit deinem Organisationstalent die Aufbauarbeit rund um unser digitales Gesundheitsangebot.
• Du überblickst ein komplexes, außenwirksames Softwareprojekt und verlierst auch bei der Abstimmung mehrerer externer und interner Projektpartner nicht den Überblick.
• Klassische sowie agile Projektmanagementmethoden sind für dich nichts neues und du kannst Entwicklerteams mit den entsprechenden Instrumenten begleiten.
• Umsetzung, Steuerung und Überwachung von Teil-Projekten hinsichtlich Fristen, Qualität, Risiken und Kosten gehören für dich zum 1x1 des Projektmanagements.
• Intern arbeitest du mit dem Produktentwicklungsteam zusammen, um die Abstimmung der Roadmap bzw. Backlogs in einzelnen Teilprojekten sicherzustellen.

• Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, HTL) aus den Bereichen Betriebswirtschaft und / oder Informatik.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Management von Digitalisierungs- bzw. IT-Projekten.
• Erfahrung in der Koordination und Abstimmung mehrerer interner und externer Projektpartner.
• Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden und Tools (z. B. Scrum, Jira) sowie ein Verständnis von nutzerzentrierter Softwareentwicklung (Service Design).
• Du bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit in einem kleinen Kernteam das auf Wachstum ausgerichtet ist.
• Analytische Fähigkeiten helfen dir Herausforderungen zu erkennen und zu beschreiben, dein Kommunikationstalent überzeugt interne und externe Stakeholder von einem gemeinsamen und abgestimmten Vorgehen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

• Start-Up Flair im Gesundheitswesen: Aufbauarbeit in einem jungen, agilen Team mit den Möglichkeiten eines führenden Gesundheitsunternehmens im Hintergrund.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Home-Office Möglichkeiten (inkl. Notebook und Firmenhandy zur privaten Nutzung), attraktive Arbeitszeitmodelle, zusätzliches Zeitguthaben nach Kollektivvertrag
• Sport, Gesundheit und Vorsorge: vielfältiges Sport- und Fitnessangebot das kostenlos über myClubs zur Verfügung steht, kostenlose anonyme Coaching-Beratung durch das Unternehmen mavie, sowie vergünstigte Uniqa Krankenzusatzversicherung und die Option auf eine Zukunftssicherung
• Vergünstigungen und Zuwendungen: Zahlreiche Rabatte und Ermäßigungen (Flüge, Hotels, Fashion, etc.) über die Corporate Benefits Plattform, vergünstigtes Mittagessen vor Ort mit 3-Gänge-Mittagsmenü inkl. reichhaltigem Salatbuffet um unter 4,00 Euro
• Events und Veranstaltungen: abteilungsinterne Teamevents, gruppenübergreifendes Mitarbeiter*innenfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern u.v.m.
• Aus- und Weiterbildung: Wir fördern deine fachliche Entwicklung bereits ab Tag 1 durch einen strukturierten Onboardingprozess und in späterer Folge durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team, das eng zusammenarbeitet
• Langfristige Stelle in einem krisensicheren Unternehmensverbund mit über 10.000 Mitarbeiter*innen

Wenn du in einem hochmotivierten Team sinnstiftende, außenwirksame digitale Services mit einer klaren strategischen Ausrichtung aufbauen willst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal. Im Falle von Rückfragen steht dir Peter Gollowitsch unter 0664/8599031 zur Verfügung.

Über die Vinzenz Gruppe
Die Vinzenz Gruppe zählt mit über 10.000 Mitarbeitern zu den größten privaten gemeinnützigen Gesundheits- und Sozialunternehmen in Österreich. Seit 1995 verbinden wir christliche Werte und Innovationskraft. Immer mit dem Ziel, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Wir entwickeln unsere Angebote laufend weiter, um eine ganzheitliche und zukunftsorientierte Versorgung zu gewährleisten. Denn Gesundheit, die dem Menschen Zukunft gibt, muss von Herzen kommen.