„Geht's den Mitarbeiter:innen gut, geht's den Klient:innen gut.“ Mit über 850 festangestellten Mitarbeiter:innen, 500 Ehrenamtlichen und 400 Studierenden/Praktikant:innen leben wir bei CS Caritas Socialis eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der jeder Augenblick zählt. Wir fördern Lebensqualität – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Klient:innen. Ein wichtiger Baustein dafür ist der Bereich Betreuung zu Hause, der es unseren Klient:innen ermöglicht, in ihrer vertrauten Umgebung Pflege und Unterstützung zu erhalten. Werden Sie unsere neue Bereichsleitung für die Betreuung zu Hause und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft dieses wichtigen Bereiches!

Bereichsleitung für Betreuung zu Hause
& Tageszentren

für unseren Standort in 1030 Wien

Gesamtleitung des Bereiches Betreuung zu Hause und Tageszentren: Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Bereiches Betreuung zu Hause und Tageszentren mit Budget- und Ergebnisverantwortung. Die Qualität unserer Betreuungsleistungen steht für Sie an erster Stelle. Sie sorgen für eine effiziente Ressourcensteuerung, entwickeln und setzen Sie zukunftsorientierte Strategien zur Weiterentwicklung unserer Angebote um und initiieren innovative Projekte.
Personalmanagement: Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung unseres Teams von rund 350 Mitarbeiter:innen. Mit innovativen Recruiting-Methoden gewinnen Sie neue Talente für uns. Ein wichtiger Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Zusammenführung und Integration der Teams aus den Bereichen Zuhause-Betreuung und Tageszentren. Sie fördern eine wertschätzende Arbeitskultur, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
Qualitäts- und Prozessmanagement: Sie stellen sicher, dass unsere Klient:innen die bestmögliche Betreuungsqualität erhalten. Dazu gehören die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Kernprozesse, sowie die Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards. Nicht zuletzt setzen Sie innovative Lösungen um, um unsere Betreuungsabläufe stetig zu optimieren.
Organisationsentwicklung: Sie gestalten aktiv die Zusammenführung unserer Teams aus Betreuung zu Hause und Tageszentren, wobei Sie besonderes Augenmerk auf den Aufbau von Vertrauen legen. Sie fördern eine positive und wertschätzende Organisationskultur, die von Zusammenarbeit geprägt ist. Durch die Stärkung der internen Vernetzung und den Aufbau strategischer Kooperationen mit externen Partnern tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei.

Fachliche Kompetenzen

• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Gestaltungskraft, Umsetzungsstärke und mehrjähriger Praxis, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetsteuerung
• Nachgewiesene Erfolge in der strategischen und operativen Organisationsentwicklung
• Verständnis für die besonderen Anforderungen im Pflegebereich

Persönliche Stärken

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Teamplayer:in, die/der sowohl mit den Führungskräften im eigenen Bereich als auch mit den Leitungspersonen anderer Bereiche konstruktiv und kooperativ zusammenarbeitet
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Innovationsfreude und Offenheit für neue Wege

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen
• Die Chance, die Zukunft einer etablierten Organisation aktiv mitzugestalten
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Attraktive Rahmenbedingungen und leistungsgerechte Vergütung - wir bieten ein monatliches Bruttogehalt von mindestens 7.200 EUR zuzüglich einer variablen Prämie bei Erreichung persönlicher und Unternehmensziele.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Lisa Herzlinger, MA – Leitung Human Relations – unter lisa.herzlinger@cs.at oder 0660 9490 434 zur Verfügung.

Erfahren Sie mehr über uns und Ihre zukünftigen Kollegen auf unserer Karriereseite: www.cs.at

Ihre Bewerbung ist bei uns in besten Händen und wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.