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Wir unterstützen als zentrale Personalsteuerung die Führungskräfte in der Zustellung im Personaleinsatz, Zeitwirtschaft und Incentivierung und entwickeln die dafür erforderlichen Prozesse und Systeme ständig weiter. Du bist mit deinem Team für die Weiterentwicklung der Personalprozesse zur Steigerung deren Effizienz und kontinuierlichen Verbesserung sowie die Entwicklung von Modellen zur Steigerung der Produktivität verantwortlich. Dabei analysierst du laufend die Prozesse und Systeme auf Verbesserungspotenziale und bist im Lead bei den daraus abgeleiteten Maßnahmen.
Was bei dir ankommt400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche Unternehmensbeteiligung
Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer Führungsakademie
Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten
Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga etc.
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 75.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu mich über deine Bewerbung!
Deine Recruiterin Tanja
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter https://www.post.at/i/c/datenschutzhinweis-bewerber.
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