Leiterin/Leiter der Oö. Zukunftsakademie

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Leiterin/Leiter der Oö. Zukunftsakademie

Abteilung Trends und Innovation, Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie

* Leitung der Gruppe "Oö. Zukunftsakademie"
* Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Weiterentwicklung der Oö. Zukunftsakademie insbesondere in Zusammenarbeit mit der Gruppe Statistik Oberösterreich und dem Referat Regionale Zukunftsgestaltung in der Abteilung Trends und Innovation
* Mitwirkung bei der Erstellung von querschnittsorientierten Strategien und Programmen sowie Erkennen, Evaluieren und Aufzeigen von gesellschaftspolitischen, ökonomischen, ökologischen oder technologischen Trends
* Vertretung des Landes Oberösterreich im Aufgabenbereich sowie Entwicklung neuer Kooperationen, Stärkung der bestehenden Netzwerke und Etablierung neuer Plattformen
* laufende Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, wie z.B. mit Mitgliedern der Landesregierung, Leiterinnen und Leitern von Direktionen und Abteilungen im Landesdienst sowie mit externen Institutionen im Partnernetzwerk
* Erfassen und Aufbereiten von Zukunftsthemen und Innovationen mit spezifischer Relevanz für Oberösterreich

Das bringen Sie mit

FACHLICH

* abgeschlossenes Diplom-, Master- oder Doktoratsstudium mit einschlägigem Fachbezug bzw. Schwerpunkt im Bereich Zukunft, Innovation, Politik, Technologie, Wirtschaft oder Gesellschaft
* mehrjährige (zumindest 3 jährige) aufgabenbezogene Berufserfahrung
* Erfahrung in der Grundlagenarbeit zu Zukunftsthemen bzw. in zukunftsorientierten Bereichen
* Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Methoden der Trend- und Zukunftsforschung
* Managementkenntnisse vorzugsweise im Bereich der wirkungsorientierten und ökonomischen Verwaltungsführung
* Kenntnisse der oö. Zukunfts- und Innovationslandschaft (Strukturen, Netzwerke, Akteure)

PERSÖNLICH

* Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Fähigkeit zu initiativem und innovativem Denken und Handeln innerhalb komplexer Sachverhalte
* strategisches, analytisches und vernetztes Denken und Handeln
* entsprechendes Auftreten als Repräsentantin bzw. Repräsentant in der Öffentlichkeit
* Belastbarkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung
* österreichische Staatsbürgerschaft (§ 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)

ERWÜNSCHT

* Führungs- und Projektleitungserfahrung
* Kenntnisse der Aufgaben und Abläufe der öffentlichen Verwaltung
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption von Veranstaltungen
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit

Unser Angebot

* Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
* Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
* Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.

Entlohnung

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit monatlich mindestens 6.510 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 7). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.

Auswahlprozess

* Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Trends und Innovation voraussichtlich in der Kalenderwoche 17 bzw. 18 statt.
* Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.
* Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.
* Aufnahmevoraussetzung ist die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz.

Ansprechpersonen

* in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung
Frau Mag. Katharina Jenner-Obergottsberger, (+43 732) 77 20 112 90
* in der Dienststelle
Herr Mag. Dr. Johann Lefenda MA, (+43 732) 77 20 144 01

Bewerbungsfrist

2. April 2025

Bewerbungsadresse

Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per smart bewerben

arbeiten-fürs-land.at

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