Performance Marketing Managerin

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Deine Aufgaben bei karriere.at

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Du bist Teil des User Acquisition Teams und arbeitest eng mit Product-Stakeholdern zusammen, um Conversion-Optimierungsmaßnahmen umzusetzen.

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Du entwickelst, steuerst und optimierst Google Ads- und Social Media-Kampagnen (Facebook, Instagram, LinkedIn) und identifizierst neue Kanäle zur Skalierung.

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Du arbeitest sicher mit Web Analytics & Reporting-Tools (z. B. Google Analytics, Looker Studio).

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Du analysierst die Kampagnenperformance datengetrieben und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

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Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, optimierst Tracking-Setups und definierst KPIs zur Erfolgsmessung.

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Du verantwortest die Budgetplanung mit dem Team Lead und sorgst für eine effiziente Budgetallokation.

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Du arbeitest eng mit Product-, SEO-, Content- und Tech-Teams zusammen, um Performance-Marketing-Maßnahmen optimal ins Produkt zu integrieren.

Unsere Anforderungen

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Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, E-Business oder Digitales Marketing und bringst 3-5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit, idealerweise in einem Online-Marktplatz-, Jobboard- oder SaaS-Umfeld.

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SEA & Social Media Advertising sind dein Spezialgebiet, insbesondere Google Ads, Meta (Facebook & Instagram) und LinkedIn Ads.

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Du arbeitest sicher mit Web Analytics & Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio, Hotjar).

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Du optimierst Conversion-Rates und führst A/B-Tests durch, um die Performance stetig zu verbessern.

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B2C- und B2B-Marketing sind dir vertraut - du weißt, wie man gezielt Talente und Unternehmen anspricht und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Digitalagenturen bzw. mit externen Partnern.

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Marketing Automation & SEO sind keine Fremdwörter für dich, du verstehst die Synergien zwischen Paid & Organic Traffic.

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Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst daher reibungslos mit internationalen Partnern kommunizieren.

Ansprechperson

Florian Hochhauser
Teamlead Talent Acquisition
Ich freue mich auf deine
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Über uns

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und leistet einen essenziellen Beitrag dazu, dass einerseits Kandidatinnen ihren passenden Job und andererseits Unternehmen die passenden Talente finden. Dahinter stehen mehr als 250 engagierte Mitarbeiterinnen, die den österreichischen Arbeitsmarkt mitgestalten und positiv beeinflussen. Uns bei karriere.at ist es ein besonderes Anliegen mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen anzusprechen - männlich, weiblich, trans, inter, divers, offen, nicht-binär... wir freuen uns auf alle zukünftigen Mitarbeitenden.

Wie verläuft dein Arbeitsalltag?

Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.

Was wir dir anbieten

* In Linz wirst du montags bis donnerstags kostenlos mit einer vegetarischen und regionalen Küche versorgt. In Wien bekommst du ebenfalls von Montag bis Donnerstag einen finanziellen Zuschuss für das vielfältige Angebot der Kantine im Austria Campus.
* Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiterinnen.
* Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem individuellen jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.

Zu allen Benefits

Dein Gehalt

Mario Antunovic
Teamlead User Acquisition

Als User Acquisition-Team streben wir danach, karriere.at bei einer breiten Nutzerbasis bekannt zu machen. Jeder im Team trägt dazu bei, dass wir als Einheit funktionieren und gute Ergebnisse erzielen - und der Spaß kommt nie zu kurz. Ein neues Teammitglied muss fachlich und persönlich gut zum Team passen und mit uns auf einer Wellenlänge sein.

smart bewerben

Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Daher liegt es uns besonders am Herzen, dass unsere Stellenanzeigen alle Menschen ansprechen - egal ob männlich, weiblich, trans, inter, divers, offen oder nicht-binär. Wir freuen uns auf alle zukünftigen Mitarbeitenden.
Wir legen bei Bewerbungen keinen Wert auf ein Foto oder dein Geburtsdatum, da für uns ausschließlich deine Qualifikationen und Erfahrungen zählen. Um eine weitere mögliche Barriere abzubauen, möchten wir dir die Möglichkeit geben, einen anderen Namen anzugeben, wenn du dies bevorzugst. Deine Qualifikationen und Persönlichkeit stehen für uns im Mittelpunkt.

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