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Im Rahmen der abgestuften geriatrischen Remobilisation wird neben der stationären Betreuung am Standort Mürzzuschlag nun auch die "mobile geriatrische Remobilisation - mobiREM" aufgebaut und etabliert.
Ein multiprofessionelles, geriatrisch spezialisiertes Team begleitet Patient*innen direkt in ihrem Wohnumfeld, um ihnen ein möglichst selbstständiges Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.
Unser Versprechen an SieBei uns erwartet Sie eine interessante und vielfältige Tätigkeit im Bereich der Mobilen Rehabilitation in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
Erfahren Sie mehr über die Benefits am LKH Hochsteiermark!
Ihre ArbeitsweltAls Ergotherapeut*in sind Sie ein wichtiger Teil unseres interdisziplinären Teams und unterstützen Patient*innen dabei, ihre Selbstständigkeit im eigenen Zuhause bestmöglich zu erhalten. Dazu zählen folgende Aufgaben:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobdetails Einsatzort: Vom LKH Hochsteiermark, Standort Mürzzuschlag aus mobil bei unseren Patient*innen zuhause Beschäftigungsausmaß: 50% - 85% Gehaltsschema: SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.(KAGes Gehaltsansätze)
Dienstantritt: Nach Vereinbarung bzw. spätestens Herbst 2025, Einstellungsverfahren laufend Befristung: Vorerst auf Dauer des Projekts mobiREM (dauerhafte Implementierung geplant) Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.05.2025 KontaktBitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal . Nähere Auskünfte zu mobiREM erhalten Sie von der zuständigen Projektkoordinatorin, Frau Mag. (FH) Martina Höhn, MPH, unter der Telefonnummer 0316 / 340-5584. Nutzen Sie auch die Gelegenheit sich bei der MTD-Leitung Frau Wunder Iris, MSc, unter der Telefonnummer 03852 / 2080-7582 über die konkrete Stelle zu informieren.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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