IT Service Continuity ManagerIn

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Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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Sie sind Meister der Krisenbewältigung und haben ein Auge für Risiken? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie entwickeln und implementieren Strategien, um unsere IT-Services auch in Notfällen am Laufen zu halten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!

Für unsere Zentrale in Innsbruck suchen wir eine/n motivierte/n:

IT Service Continuity ManagerIn

Aufgaben:

* Sie sind die zentrale Ansprechperson für das IT Service Continuity Management in unserem Konzern.
* Sie bauen das IT Service Continuity Management auf, entwickeln es weiter und setzen es erfolgreich um - inklusive Planung und Steuerung von Resilienzübungen mit unseren Partnern.
* Der Fokus liegt auf der Aufrechterhaltung des IT-Betriebs und aller Services unter Krisenbedingungen. Sie definieren und setzen Optimierungsmaßnahmen um.
* Sie arbeiten eng mit der BCM-Organisation zusammen und sorgen dafür, dass unsere IT-Systeme widerstandsfähig bleiben.

Qualifikationen:

* Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und idealerweise Kenntnisse des IT-Service Continuity-, Business Continuity- und/oder Notfallmanagement.
* Sie wissen, wie IT-Dienstleister arbeiten und Rechenzentren funktionieren
* Idealerweise haben Sie Kenntnisse zu IT-Standards und IT Service Management nach ITIL
* Sie schätzen eine selbstständige Arbeitsweise, sind lösungsorientiert und haben einen Blick für das Wesentliche
* Freude an Kommunikation sowie Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative motiviert Sie

Unser Angebot:

* Flexibilität: Großzügige Home-Office-Möglichkeiten und Gleitzeit.
* Sozialleistungen: Attraktive Sozialleistungen und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen.
* Wertschätzung: Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können.
* Sicherheit und Gestaltungsfreiheit: Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung.
* Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem Traditionsunternehmen mit der Freiheit eines modernen Arbeitgebers.
* Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

Unsere Benefits:

* Arbeitszeiten
* Erreichbarkeit
* Gesundheit
* Homeoffice
* Laptop
* Weiterbildung

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Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung!

Ihr direkter Kontakt

Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2444
karriere.hypotirol.com

Wir freuen und auf Sie!

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