Wirtschaftliche Leitung BBE Deutsch Clearing

Als Mitarbeiter*in der Wiener Volkshochschulen leisten Sie einen Beitrag für das Menschenrecht auf Bildung.
Die Wiener Volkshochschulen sind als größte gemeinnützige Erwachsenenbildungseinrichtung in Wien ein wesentlicher Bestandteil der Bildungs- und Kulturlandschaft dieser Stadt.
Als Erwachsenenbildungseinrichtung bieten die Wiener Volkshochschulen Bildungsmöglichkeiten, die Menschen darin unterstützen, ihre Situation aus eigener Kraft zu verbessern.

Wirtschaftliche Leitung BBE Deutsch Clearing

Ihr Aufgabengebiet:

• Duale Leitung des Projektes BBE Deutsch Clearing
• Budget- und Finanzmanagement
• Prozessplanung und Koordination des Antrags- und Berichtswesens
• Abstimmung und Kommunikation im Leitungsteam, mit dem AMS Wien und den Netzwerkpartner*innen
• Mitarbeiter*innenführung des Administrationsteams
• Strategische Projektweiterentwicklung
• Zielabsprache und Planungsarbeit im Leitungsteam
• Projekt-Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Studium im kaufmännischen, bildungswissenschaftlichen oder sozialen Bereich
• Erfahrung mit AMS-Projektförderung und in der Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
• Gute Projekt- und Prozessmanagement-Kenntnisse und Erfahrung
• Betriebswirtschaftliches Grundwissen
• Management- und Führungserfahrung
• Fachspezifische Aus- und Weiterbildung (DaZ/Alphabetisierung/Basisbildung) von Vorteil
• Erfahrung mit Testsystemen und Kenntnisse des GERS von Vorteil
• Gender- und Diversity Zertifikat nach AMS-Kriterien von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
• Selbstverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung
• Strategisches und zielorientiertes Denken und Handeln
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Soziale und kommunikative Kompetenzen
• Flexibilität und Mobilität

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzender Umgang und ein interessantes Betätigungsfeld im Rahmen eines etablierten Projektes mit einem erfahrenen Team
• Internes Weiterbildungsangebot, sowie Möglichkeiten der individuellen Weiterbildungsförderung/Supervision/Coaching
• VHS-Weiterbildungsgutscheine
• Ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit bei Bedarf eine Woche Bildungsfreistellung pro Kalenderjahr
• Vergünstigte Kulturangebote
• Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Betriebsärztin, kostenlose Impfangebote und Teilnahme an Bewegungskursen
• Bezahlte Kurzpausen
• Karfreitag, 24.12., 31.12. arbeitsfrei
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Diensthandy und Dienstlaptop

Allgemeine Informationen:

• 35 – 38 Wochenstunden
• Dienstort: Nordbahnstraße 36, 1020 Wien
• Befristeter Vertrag bis 30. Juni 2026 mit Option auf Verlängerung Einstufung nach dem Kollektivvertrag privater Bildungseinrichtungen KV BABE VB 6 Bruttogehalt € 3.368,72 bis € 3.841,40 für 38 Wochenstunden, je nach anrechenbaren und durch Dienstzeugnisse nachgewiesenen Vordienstzeiten (Bitte fügen Sie nach Möglichkeit die Dienstzeugnisse der Bewerbung bei oder bringen Sie sie beim Bewerbungsgespräch mit.)
• Voraussichtlicher Dienstbeginn: Juni 2025

Wenn Ihre Qualifikationen dieser Ausschreibung entsprechen und Sie an den Zielen der Wiener Volkshochschulen mitarbeiten möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Sie finden alle aktuellen Ausschreibungen auch auf unserer Homepage: www.vhs.at/jobs

Die Wiener Volkshochschulen fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Bedürfnissen, mit oder ohne Behinderung, mit unterschiedlicher sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Sprache oder Kultur, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung sowie unterschiedlichem Alter, Lebensstil und sozialem Status.

Die Wiener Volkshochschulen bieten Bildungsangebote auch für Kinder und Jugendliche. Der Schutz und die Sicherheit der Kinder und Jugendlichen ist eine gemeinsame Verantwortung aller Personen, die für die Wiener Volkshochschulen tätig sind. In den Wiener Volkshochschulen gelten daher Verhaltensrichtlinien zum Kinderschutz, die von allen Mitarbeiter*innen einzuhalten sind.