Radiologietechnologe/-in (m/w/d)

Mit 15 Primariaten, über 50 Spezialambulanzen und über 500 Betten stellt das Kardinal Schwarzenberg Klinikum in Schwarzach im Pongau die medizinische Versorgung im Süden Salzburgs auf höchstem Niveau sicher. Das zweitgrößte Krankenhaus des Bundeslandes versorgt dabei sowohl die nahezu 200.000 Einwohner der Versorgungsregion 52 als auch die jährlich über 200.000 internationalen Touristen, die im ‚Innergebirg‘ Urlaub machen.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit? Dann freuen Sie sich darauf, im Kardinal Schwarzenberg Klinikum durchzustarten!

Unser Team im Zentralröntgen arbeitet mit modernster Ausstattung in den Bereichen CT, MRI, Ultraschall, Mammadiagnostik und konventioneller Radiologie und bietet eine breite Palette diagnostischer Leistungen.

• Alle Tätigkeiten, die im Rahmen des MTD-Gesetzes vorgesehen sind.

Unsere Radiologietechnologen/innen sind in den folgenden Bereichen eingesetzt:

• Computertomographie (Dual Energy-Technik; Herzbildgebung; CT-gezielte Intervention und Schmerztherapie)
• Digitale Mammografie (Assessement Center; KM unterstütze Mammografie CME; Brustinterventionen)
• Ultraschall (inkl. Elastografie, US-Fusion)
• Magnetresonanztomographie (3 Tesla; Herzbildgebung; MR-Arthrografie; MR-Spektroskopie)
• Digitale Durchleuchtung (inkl. ERCP)
• Digitales Röntgen (3 Aufnahmeplätze; gesamtes Spektrum)
• 3D-Röntgen (Cone Beam CT)
• Nuklearmedizin (SPECT, SD-Kamera)

• eine abgeschlossene RT-Ausbildung (FH-Studium)
• Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• selbstständige, flexible und genaue Arbeitsweise
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• einschlägige, praktische Erfahrung (von Vorteil)

• modernste technische Ausstattung
• die Integration in ein erfahrenes Team, sowie ein sehr gutes und kollegiales Betriebsklima
• die Möglichkeit, in einem regionalen Leitbetrieb mitzuwirken
• eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines breiten, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeldes
• ein Führungssystem mit flachen Hierarchien
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• optimale Verkehrsanbindungen, Mitarbeiterparkplätze und -wohnungen u.v.m.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
• zahlreiche Benefits, Vergünstigungen und Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrestaurant, Sportangebote, Mitarbeiterevents, Kino- und Thermentickets u.v.m.)
• eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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