Head of On Premise Marketing (m/w/d)

Die Aufgaben als Head of On Premise Marketing sind abwechslungs- und umfangreich. Die facettenreiche Spielwiese der Gastronomie und Events in Österreich ist die Basis des unseres langjährigen und ständig wachsenden Erfolgs. Emotionen, große Momente und immer neue Trends fordern die breite Fächerung in unterschiedliche Bereiche des Marketings und ein ausgedehntes Interessensfeld. Als Head of Marketing On Premise bei Red Bull bist du für die Förderung und das Wachstum des Markenimages sowie des Konsums in On-Premise-Locations verantwortlich. Dazu gehört die Entwicklung von Strategien und Strukturen für das Geschäftswachstum, die Optimierung des Verkaufs, gemeinsam mit dem Team, die Umsetzung von Verkaufsplänen auf nationaler Ebene und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Förderung wichtiger Marketinginitiativen.

RED BULL DNA

Du lebst die Red Bull Kultur und Unternehmenswerte als Vorbild für Gleichgesinnte. Dank deiner„Can-Do“-Mentalität sprichst du über Möglichkeiten statt Herausforderungen. Sei ein aktiver Botschafter der Marke und des Produkts Red Bull.

STRATEGISCHE PLANUNG & FÜHRUNG DES ON-PREMISE-MARKETING

Du übersetzt nationale und regionale Insights in neue Maßnahmen, Aktivitäten, Programme und Strategien, die im gesamten On-Premise- und Marketing-Mix umgesetzt werden können. Du verantwortest Insights, bietest Anleitung, unterstützt und coachst sowohl interne als auch externe Partner – unser Sales Team, Distributoren und Brand Managern und unterstützt damit bei der Umsetzung strategischer Initiativen, Tools und Konzepte, um unseren Erfolg voranzutreiben. In dieser Rolle leitest du die Zuweisung von POS-Tools, überwachst deren korrekte Platzierung und löst individuelle POS-/Handelsbedürfnisse.

FÜHREN UND ENTWICKELN EINES EFFEKTIVEN UND STARKEN TEAMS

Unser kompetentes Marketingteam wird von dir geleitet und du stellst sicher, dass Wissen kontinuierlich innerhalb und über Grenzen hinweg geteilt wird. Ebenso bist du für den Aufbau wichtiger Netzwerke mit externen Partnern und Influencern verantwortlich und schaffst Möglichkeiten für Partnerschaften. Zudem verwaltest und verteilst du das On-Premise-Marketingbudget sorgfältig, im Einklang mit der übergeordneten nationalen Geschäftsstrategie, und deren korrekter Anwendung.

BUSINESS PLANNING

In dieser Rolle spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des jährlichen Business Plans, indem du wichtige Erkenntnisse identifizieren, die neue Maßnahmen und Strategien für den On-Premise-Sektor vorantreiben. Dabei verkörperst und förderst du gleichzeitig die Premium-Markenwerte von Red Bull und stellst sicher, dass das Team hohe Image-Standards einhält.

VERANTWORTUNG DER EINZELNEN MARKETING BEREICHE

Consumer Marketing: Entwickle neue Initiativen und übersetze nationale sowie regionale Kampagnen in den On-Premise-Kanal über alle Occasions, Red Bull zu trinken, hinweg, um hochwirksame Initiativen zu schaffen, die darauf abzielen, Konsumenten zu gewinnen, Konsumgewohnheiten aufzubauen und die Marke Red Bull zu stärken.

Industry Marketing: Du entwickelst unsere „Only Red Bull can do-Initiativen / -Konzepte“, die den Share of Mind und die brand love bei Branchenakteuren steigern, einschließlich: Venue- (Bar-) Personal, Entscheidungsträgern, Eigentümern und Influencern, immer mit dem Ziel den Verkauf zu steigern.

Trade Marketing: Manage die Verwaltung und die Zuteilung des POS-Portfolios.

Mehr als 5 Jahre Marketing Erfahrung in einem kommerziellen Umfeld und Erfahrung im On-Premise-Vertrieb, -Marketing oder -Distribution

Erfahrung in der Produktion von Live-Events und im Experiential-Marketing

Idealerweise Führungserfahrung / Managementerfahrung

Universitätsabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung

Starke analytische Fähigkeiten (Analyse von Verbraucher-, Verkaufs- und Kundendaten)

Fließend in Englisch

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.605 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.