Universitätsassistent:in - Postdoc (Ersatzkraft) [Chiffre TW-14553]

Universitätsassistent:in - Postdoc (Ersatzkraft)
Chiffre TW-14553

• ab 01.04.2025
• bis 30.08.2025, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers

• Infrastruktur, AB Wasserbau, Standort Innsbruck

• Ersatzkraft - 36 Stunden/Woche

• Selbständige Forschung: numerische Modellierung von Strömungs- und Transportprozessen an alpinen Fließgewässern, Gewässervermessung
• Mitwirkung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen, Unterrichtssprache Deutsch (Schwerpunkt: Computational Fluid Dynamics, Instationäre Hydraulik, Wasserbau Übung)
• Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
• Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben der Organisationseinheit
• Mitarbeit bei Prüfungen
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
• Weiterbildung

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium in den Bauingenieur- oder Umweltingenieurwissenschaften (Ausrichtung: Wasserbau/Wasserwirtschaft) oder einer eng verwandten Fachrichtung,
• Umfassende Erfahrung in der numerischen Modellierung im Wasserbau, Erfahrungen mit wissenschaftlichen Untersuchungen zu fluviatilen Prozessen im Bergland
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/post-doc.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.440 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 28.03.2025 unter Angabe der Chiffre TW-14553

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Markus Aufleger
Telefon: +4351250762200
E-Mail: markus.aufleger@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.