Bei unserem Kunden, wienerberger, handelt es sich um einen weltweit führenden Produzenten von Ziegeln, Rohrsystemen und Flächenbefestigungen. Mit über 200 Produktionsstandorten in 28 Ländern setzt das Unternehmen auf Innovationskraft und Nachhaltigkeit, um die Zukunft des Bauens zu gestalten. Vertrauen, Respekt, Leidenschaft und Kreativität: Das zeichnet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei wienerberger aus. Werde auch du Teil des Teams!
Du bist verantwortlich für das Release Management mit 3 bis 4 Releases pro Jahr und stellst sicher, dass Rollouts und Entwicklungen effizient abgestimmt sind
Du koordinierst die Übergänge zwischen Entwicklung und Rollout, um eine reibungslose Bereitstellung neuer Funktionen und Verbesserungen zu gewährleisten
Du sorgst für eine stabile Entwicklungsumgebung und setzt Prozesse auf, um eine hohe Qualität und minimale Disruptionen sicherzustellen
Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Projektmanagern und Stakeholdern zusammen, um die Release-Planung an den Business-Roadmaps auszurichten
Du stellst sicher, dass Abhängigkeiten zwischen Releases, Entwicklungszyklen und Geschäftsanforderungen effizient gemanagt werden
Du optimierst und betreust die integrierten Release- und Deployment-Prozesse unter Berücksichtigung standardisierter Methoden und Best Practices
Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Release Management, idealerweise in einem SAP- oder Softwareentwicklungsumfeld
Erfahrung in der Koordination von Entwicklungs- und Rollout-Prozessen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern (Entwicklung, Business, IT-Operations) zielführend zu arbeiten
Sehr gut Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind ein Plus aber kein Must-have, solange du motiviert bist, diese auszubauen
Du bist Teil eines großen SAP Change Projektes, in dem du dich von der grünen Wiese weg einbringen kannst
Dich erwartet eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und internationalem Umfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
Benefits
Bonuszahlungen
Essenszuschuss
Flexible Arbeitszeiten
Jahreskarte
Onboarding
Sport- und Freizeitangebote
Unternehmensbeteiligung
Gehalt Gehalt ab 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.
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