Business Development Manager (all genders)

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Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung. Als Marktführer im Bereich Air Traffic Management entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Aufgaben effizient zu erfüllen. Dabei setzen wir auf Individualität, Integrationsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Nutzerfreundlichkeit - wie bei unserem Produkt: dem NetBroker. Sie erkunden neue Geschäftsfelder und treffen strategische Entscheidungen zur Stärkung unserer Marktposition:
Entwicklung des Marktes und Einführung innovativer Entwicklungen in den Air Traffic Management (ATM) Markt
Erstellung und Analyse von Business Cases sowie Durchführung wirtschaftlicher Planungen
Akquisition neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Aufbau und Management von internen und externen Stakeholdern
Führen von Meetings (auch virtuell) und strategische Entscheidungen zur Stärkung der Marktposition
Aneignung und Anwendung von Wissen im Bereich Future Communication Infrastructure (FCI)

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Business Development oder Sales komplexer technischer Produkte
Erfahrung im Air Traffic Management (ATM) Bereich
Erfahrung im Bereich Future Communications Infrastructure (FCI), Air/Ground Data Link Networks und Data Link Technologies wünschenswert
Leidenschaft für Kundeninteraktion und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Extrovertierte und offene Persönlichkeit, mit einer guten Portion Durchhaltevermögen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; andere Sprachkenntnisse von sind ein Plus
Reisebereitschaft bis zu 30%

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

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