Senior Scientist

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die mit ihrer Neugier und dem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz, internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Sie sind Persönlichkeiten die zur Entfaltung ihres Potenzials Spielraum brauchen. Sie auch? Wir suchen einen*eine

Senior Scientist

56 Fakultät für Mathematik

Besetzung ab: 01.09.2025 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 31.08.2026

Stellen ID: 2285

Die Fakultät für Mathematik an der Universität Wien ist die größte österreichische Forschungs- und Lehreinrichtung auf dem Gebiet der Mathematik. Sie zeichnet sich durch die Breite der vertretenen Fächer aus, welche von den Grundlagen der Logik, über alle klassischen Kernfächer, bis hin zu konkreten Industrieanwendungen reicht. Im Rahmen der Fakultät repräsentiert das Institut für Mathematik die Mathematik als Ganzes in Forschung und Lehre, ohne dabei eine willkürliche Trennung in Reine und Angewandte Mathematik vorzunehmen. Zugleich bereiten wir junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor.

Wir suchen nach offenen, innovativen und produktiven Kolleg*innen, die bereit sind, in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Das wollen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Als Senior Scientist arbeiten Sie an der vordersten Front der Forschung im Bereich der geometrischen Variationsrechnung in der Gruppe von Univ.-Prof. Michael Eichmair, PhD, die Sie mit Ihrem Fachwissen unterstützen und ergänzen werden. Um Ihr eigenes Forschungsprogramm zu stärken, werden Sie sich für den Erwerb von Drittmitteln für Postdoc-Stellen und, falls gewünscht, für Doktorand*innen-Stellen einsetzen. Sie beteiligen sich aktiv an der Qualitätssicherung der von der Forschungsgruppe erstellten Lehrmaterialien. Darüber hinaus nehmen Sie an einem regelmäßigen Jour Fixe teil und pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den anderen Mitgliedern der Gruppe.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Sie kann danach im beiderseitigen Einvernehmen entfristet werden.

Der Vertragsbeginn ist flexibel und kann bereits am 1. September 2025 erfolgen.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung & Lehre, das bedeutet:

• Forschung im Bereich der geometrischen Analysis:

o Eigenständige und kollaborative Forschung im Bereich der geoemtrischen Variationsrechnung in der Gruppe von Univ.-Prof. Michael Eichmair, PhD.

• Drittmittelerwerb:

o Einwerben von Drittmitteln für Postdocs zur Stärkung Ihres eigenen Forschungsprogramms.

• Mitarbeit in der Lehre:

o Lehre gemäß § 49 Abs. 7 des Kollektivvertrags.
o Aktive Beteiligung an der Qualitätssicherung der von der Gruppe erstellten Lehrmaterialien.

• Abgeschlossene Promotion in Mathematik im Bereich der geometrischen Analysis; Vorlage der Promotionsurkunde rechtzeitig vor Vertragsbeginn
• Nachweis hervorragender Forschungsleistungen durch Veröffentlichungen in führenden Fachzeitschriften
• Nachweis hervorragender Leistungen in der Lehre, z. B. durch Beilage von Lehrevaluationen
• Hervorragende Englischkenntnisse

Sie haben keinen Anspruch auf Erstattung von Reise- und Unterbringungskosten, die im Rahmen des Auswahlverfahrens anfallen.

• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer unterstützenden Arbeitsumgebung.
• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.
• Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten gem § 48 VwGr. B1 lit b Grundstufe (postdoc): EUR 4,932.90 auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des*der Arbeitnehmers*Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).
• Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
• Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie beispielsweise eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI-Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter*innen bei diversen Firmen.
• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Ist Ihr Interesse an diesem attraktiven und vielseitigen Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen nun geweckt? Möchten Sie sich dieser neuen Herausforderung stellen? An den aktuellen sowie künftig großen wissenschaftlichen Fragen des Forschungsteams rund um Prof. Eichmair aktiv mitarbeiten und insbesondere noch besser werden in dem was Sie bereits können?

• mit Ihrem Motivationsschreiben,
• mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf,
• mit einer vollständigen Liste Ihrer wissenschaftlichen Publikationen und
• mit einer Kopie Ihrer Promotionsurkunde

entweder:

• über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oder
• direkt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button rechts unten auf der Seite anklicken.

Michael Eichmair

michael.eichmair@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 08.04.2025