WundmanagerIn

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• sämtliche Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind insbesondere die Beratung und Behandlung von PatientInnen mit akuten und chronischen Wunden jeglicher Ursache in den Bereichen Neonatologie, Pädiatrie und Frauenheilkunde
• Management komplexer Wundsituationen
• Erstellen eines individuellen Therapieplanes in Zusammenarbeit mit den behandelnden ÄrztInnen
• umfangreiche, fachliche Aufklärung über die geplanten Therapiemaßnahmen
• Koordination und Beratung hinsichtlich Verbandstofforganisation
• EDV-basierte Behandlungs- und Wunddokumentation
• Schulung von MitarbeiterInnen sowie Auszubildenden im Bereich Wundmanagement
• Teilnahme an Vernetzungstreffen (KUK, OÖG)
• ethisches, evidenz- und forschungsbasiertes Handeln

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten allgemeinen und oder psychiatrischen Gesundheits- und KrankenpflegerIn sowie Nachweis über Berufsberechtigung spätestens bei Dienstantritt
• abgeschlossene Spezialisierung Kinder-und Jugendlichenpflege bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu absolvieren
• abgeschlossene Ausbildung Wundmanagement bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von zwei Jahren zu absolvieren
• EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen, Bereitschaft zur Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten von Vorteil
• Bereitschaft zur Fort-, Weiter- und Sonderausbildung
• Bereitschaft zu Vortragstätigkeiten (internes Fortbildungsprogramm, Fachkongresse)

JobID: 7839
Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, Dauerverwendung

#wirsindKUK:

• Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können
• ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet
• Ansprechperson für Ihre persönliche und strukturierte Einarbeitung
• berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
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• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

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