Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die Stroke Unit an der Universitätsklinik für Neurologie

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Wir suchen eine/n engagierte/n Diplomierte/n Gesundheits- und KrankenpflegerIn für unsere Stroke-Station mit 4 Betten und 2 Überwachungsbetten. Sie werden Teil eines hochprofessionellen Teams und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in der neurologischen Akutversorgung.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
• Delegation und Subdelegation an unterstützende Pflegekräfte
• neurologische Akutversorgung von PatientInnen mit akutem Insult, inklusive der Durchführung von grundlegenden pflegerischen Maßnahmen
• Monitoring und kontinuierliche Überwachung der Vitalfunktionen und neurologischen Parameter
• Anwendung und Umsetzung von spezifischen Pflegekonzepten in der neurologischen Akutversorgung
• Assistenz und Mitwirkung an spezifischer neurologischer Diagnostik und Therapie
• enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und therapeutischen Team, um eine optimale Versorgung und Rehabilitation der PatientInnen zu gewährleisten

• abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis über Berufsberechtigung spätestens bei Dienstantritt
• gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch
• umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen und Erbringung von Tag-, Nacht- und Wochenenddiensten
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

JobID: 7655
Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung #wirsindKUK:

• ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
• abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können
• flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
• positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)
• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehestens

ADZN1_AT