Shop Manager / Filialleiter (m/w/d)

Unser Kunde, ein führendes Telekommunikationsunternehmen, sucht einen Shop Manager (m/w/d). Du übernimmst die Verantwortung für deinen Shop und dein Team, trägst mit deiner Führungskompetenz und Verkaufserfahrung zum Erfolg bei und entwickelst dich weiter.

Mit deinem Wissen in Budget- und Warenwirtschaft erreichst du gemeinsam mit deinem Team die Ziele und nutzt Potenziale optimal.

Wir suchen eine leistungsorientierte Persönlichkeit mit einem professionellen Auftreten, die sich von den Werten Gefühl, Erfahrung und Inspiration leiten lässt.

• Du übernimmst Verantwortung und motivierst dein Team täglich, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Du förderst das Beste aus deinem Team und setzt auf Stärkenorientierung.
• Du bringst neue Ideen ein und probierst diese aus, um Prozesse zu optimieren.
• Gemeinsam mit deinem Team meisterst du sowohl qualitative als auch quantitative Herausforderungen und inspirierst Kunden in Verkaufsgesprächen.
• Du präsentierst die Marke gemäß Vorgaben und sorgst dafür, dass das Service- und Qualitätsversprechen im Shop eingehalten wird.
• Du arbeitest daran, den Kunden ein einzigartiges Kauferlebnis zu bieten und bringst deine Ideen in Projekte ein.
• Du führst und entwickelst dein Team und bildest engagiert Lehrlinge im Bereich Einzelhandelskaufmann/-frau aus.

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams und hast dein Führungspotential bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
• Du hast im Verkauf hervorragende Ergebnisse erzielt und kannst deine Erfolge nachweisen.
• Du kommunizierst klar und zielgerichtet, motivierst dein Team und sorgst für die Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Du hast stets die Bedürfnisse der Kund:innen im Blick und erreichst dabei gleichzeitig die Unternehmensziele.

• Bis zu 6.000 Euro an jährlichen Prämien als Anerkennung für deine Leistungen.
• Zahlreiche Vergünstigungen sowie die private Nutzung von Diensthandy und Notebook.
• Tagesdiäten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die dich voranbringen.
• Spannende Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten bei einem führenden Anbieter der digitalen Branche.

• Weiterbildung
• Laptop
• Prämienmodell
• Firmenevents
• Extra Urlaubstage

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.272,09 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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