HKLS Projektleiterin (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Der Bereich BAU kümmert sich um sämtliche Bauangelegenheiten, Sanierungen und Instandhaltungen, sowie Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen. Von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei haben wir als Team immer das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen im Blick, damit sie sicher und wohlbehalten, aber auch modern und bestens ausgestattet leben können.

Zur Verstärkung für unsere Abteilung BAU-Instandhaltung (1200 Wien) suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n

HKLS Techniker*in (Vollzeit)

• Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsprojekten für gebäudetechnische Anlagen sowie Abwicklung von Kleinprojekten
• Organisation der regelmäßigen Wartung und technischen Überprüfung von gebäudetechnischen Anlagen (HKLS) sowie Automatisierungssystemen, einschließlich Planung und Abstimmung mit Vertragspartner*innen.
• Unterstützung bei der Analyse und Behebung von technischen Störungen und Betriebsunterbrechungen an den gebäudetechnischen Systemen
• Funktion als Ansprechpartner*in und Fachexpert*in im Bereich Gebäudetechnik

• Abgeschlossene technische Ausbildung im HKLS Bereich (z.B. HTL bzw. Fachhochschule Fachrichtung Gebäudetechnik mit Erfahrung in der Betreuung von haustechnischen Anlagen)
• Erfahrung im Bereich Wartung, Instandhaltung und Projektmanagement von HKLS-Anlagen bzw. Projekten
• Kenntnisse der relevanten Vorschriften, insbesondere im Bereich des Bundesvergabegesetzes, ÖNORMEN und fachspezifischen Anforderungen.
• Technisches Verständnis und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Fehleranalyse im Bereich Gebäudetechnik
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 2.996,90 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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