Auf diesen Job bewerbenGemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser vielfältiges globales Team von über 100.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte Heizung-, Klima-, Lüftung und industrielle Kältetechnik, sowie Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu gestalten.
Für unseren Standort in Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Service Team Leiter/In – Feuerlöschanlagen Austria
Leitung des Serviceteams Feuerlöschanlagen
Leitung des Service Abwicklungsteams Feuerlöschanlagen
Kundenbetreuung sowie regelmäßige Besuche bei Bestandskunden
Bearbeitung von Reklamationen
Marktbeobachtung und Markpotenzial nutzen, aktive Kommunikation der Marktinformationen innerhalb des Unternehmens
Identifikation neuer Anwendungen und neuer technischen Lösungen
Erreichen der persönlichen Umsatz Marge Vorgaben
Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:
Als Service Team Leiter/In – sind Sie verantwortlich für die fachliche, disziplinarische und sicherheitstechnische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter. Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern nehmen diese gezielt in Angriff. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ziel- und Lösungsorientierung aus. Durch Ihre sehr guten Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeiten leiten Sie erfolgreich Ihr Team an.
Fach/HTL Schulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung in Bereich Maschinenbau oder Mechatronik oder ein vergleichbarer Abschluss
Strategisches Denken, selbständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
Teamfähigkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Flexible Einsatzbereitschaft und gute Selbstorganisation
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Fort- und Weiterbildung
Leistungsabhängiges Bonussystem
Leistungsgerechte Entlohnung eines internationalen Großkonzerns
Umfangreiche und intensive Einarbeitung in ihre neuen Aufgabenbereiche
Längerfristige Perspektive in kollegialer Atmosphäre
Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Mindestgehalt ab € 75.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
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