Junior Controller (m/w/d)

Mit 15 Primariaten, über 50 Spezialambulanzen und über 500 Betten stellt das Kardinal Schwarzenberg Klinikum in Schwarzach im Pongau die medizinische Versorgung im Süden Salzburgs auf höchstem Niveau sicher. Das zweitgrößte Krankenhaus des Bundeslandes versorgt dabei sowohl die nahezu 200.000 Einwohner der Versorgungsregion 52 als auch die jährlich über 200.000 internationalen Touristen, die im ‚Innergebirg‘ Urlaub machen.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Dann freuen Sie sich darauf, im Kardinal Schwarzenberg Klinikum durchzustarten!

Eingebunden in unser 16-köpfiges Finance und Controlling Team haben Sie Freude daran, an der Planung, Steuerung und Kontrolle aller Unternehmensbereiche mitzuwirken. In unserem Controlling laufen die Daten des Rechnungswesens und anderer Quellen zusammen aus denen Analysen, Reports und Kennzahlen gewonnen werden.

• Erstellung von monatlichen Reports, Analysen, Auswertungen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Kaufmännische Begleitung von Projekten (Projektcontrolling)
• Mitwirkung an der Erstellung div. Unternehmensbudgets
• Selbständige Weiterentwicklung im Bereich „Reporting“
• LKF-Controlling
• Datenaufbereitung und Mitwirkung Kostenrechnung
• Erstellung diverser Statistiken (ad hoc Berichte)

• eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK-AbsolventInnen)
• idealerweise erste (facheinschlägige) Berufspraxis oder Praktikumserfahrung
• Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• selbstständige, flexible sowie genaue Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
• IT-Kenntnisse und IT-Affinität (insb. Ms. Excel - Software wie Corporate Planner, QlikView etc. lernen Sie bei uns kennen)
• Erfahrungen in der Verrechnung/Bilanzbuchhaltung und im Umgang mit SAP sind von Vorteil

in Vollzeit, ab sofort

• ein freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
• einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie langfristigen Berufsperspektiven
• ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet
• die Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebes (Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Sportangebote, Zuschuss zum Klimaticket etc.)
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
• einen regionalen Leitbetrieb mit Augenmerk auf eine nachhaltige Ausrichtung (E-Autos, PV Anlage, Klimaticket u.v.m.)
• eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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