Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung [Chiffre VWL-14872]

Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre VWL-14872

• ehest möglich
• befristet bis 28.02.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

• Statistik, Standort Innsbruck

• 4 Stunden/Woche

• Mitwirkung am Aufbau von Webseiten von Forschungsprojekten
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Wartung von Webseiten

• Laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master)
• Erwünscht: sehr gute EDV- und Programmierkenntnisse - insbesondere gute R-Kenntnisse (oder ggf. Python)
• Erfahrung mit Quarto oder R/Markdown zur Erstellung von Dokumenten
• Erfahrung mit HTML und dem Aufbau von Webseiten
• Ein gutes Auge für ansprechend aufgebaute Webseiten
• Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Institutsmitarbeiter:innen; Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft; Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 270 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 10.04.2025 unter Angabe der Chiffre VWL-14872

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Achim Zeileis
Telefon: +43 512 507 70403
E-Mail: Achim.Zeileis@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.