HR-Leitung (w/m/d)

Auf diesen Job bewerben

Energiewende trifft auf Neuausrichtung im Personalbereich! Unser Kunde, ein führendes österreichisches Energieunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich, setzt auf nachhaltige Energielösungen und treibt die Transformation zur New Energy World voran. Um die ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen und den Wandel erfolgreich zu gestalten, suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die proaktiv am Change-Prozess mitwirkt.

HR-Leitung (w/m/d)
Gestaltung des HR-Bereichs in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Energieunternehmen, JBG ab € 90.000,- + Firmenwagen / Graz oder St. Pölten
In dieser zentralen Position verantworten Sie die ganzheitliche Modernisierung und strategische Neuausrichtung des gesamten HR-Bereichs. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind maßgeblich an der Gestaltung der Unternehmenskultur beteiligt. Mit Weitblick entwickeln Sie zukunftsweisende HR-Strategien, die das Unternehmenswachstum unterstützen. Dabei leiten Sie ein engagiertes Team und treiben wichtige Themen wie Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung voran. Ein wesentlicher Fokus liegt auf der Durchführung von Change-Management-Prozessen, Verbesserung der Unternehmenskommunikation und der Optimierung von HR-Systemen und -Prozessen. Als vertrauensvolle Ansprechperson fungieren Sie als Vermittler*in zwischen Mitarbeiter*innen und Management und als konstruktive*r Impulsgeber*in für die Geschäftsführung.
Wir wenden uns an erfahrene Führungskräfte mit fundierter HR-Expertise, idealerweise mit Change-Management-Erfahrung. Sie verfügen über eine relevante Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Personalwesen oder Organisationsentwicklung und bringen 5-10 Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit. Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, auf allen Ebenen zu überzeugen und Menschen nicht nur mitzunehmen, sondern zu begeistern. Mit Ihrer proaktiven, strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Enthusiasmus treiben Sie Veränderungen voran und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Sehr gute Englischkenntnisse, Erfahrung mit zeitgemäßen HR-Systemen und die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten komplettieren Ihr Profil.
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen. Diese Position bietet Ihnen die Chance, den HR-Bereich neu zu gestalten und einen signifikanten Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu leisten. Neben einem attraktiven Vergütungspaket (ab € 90.000, - Jahresbrutto plus Firmenwagen) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Gelegenheit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Das Gehalt ist eine Mindestangabe und da sich unser Kunde nicht mit dem Mindestmaß zufriedengibt, richtet sich das tatsächliche Gehalt nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

ADZN1_AT

Auf diesen Job bewerben

Daten für diesen Job