Leiter:in der Abteilung Digital Media (25/03/FSW/KA)

Leiter:in der Abteilung Digital Media (25/03/FSW/KA)

• Guglgasse 7-9, 1030 Wien
• Vollzeit

• Jahresgehalt: 68.526,36 - 75.878,04 EUR

• Sie übernehmen die Leitung und Neuausrichtung der Abteilung Digital Media und führen ein engagiertes Team aus Digital Media Manager:innen.
• Sie entwickeln eine innovative digitale Strategie, die die Kommunikationsziele des FSW konsequent unterstützt, digitale Trends integriert und neue Formate zur optimalen Zielgruppenansprache etabliert.
• Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und stellen eine effiziente Ressourcenplanung sicher.
• Ihr Team gestaltet die inhaltliche Struktur sowie die Navigations-Architektur digitaler Kommunikations-, Zusammenarbeits- und Informationsplattformen (intern/extern).
• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Implementierung der digitalen Markenstrategie des FSW und stellen eine konsistente, professionelle Außendarstellung in allen relevanten Kanälen sicher.
• Sie berichten direkt an die Leitung der Unternehmenskommunikation und arbeiten eng mit anderen Führungskräften und Teams der Stabsstelle zusammen, um die digitale Transformation voranzutreiben.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich digitale Medien, Webdesign, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digital Media, idealerweise mit Fokus auf strategische Neuausrichtung und Change-Prozesse
• Nachweisliche Führungserfahrung in der Leitung größerer, diverser Teams und in Veränderungsprozessen
• Exzellente Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, mehrere strategische Initiativen parallel zu steuern
• Fundierte Kenntnisse in SEO, CRM-Tools, Web-Design sowie datengetriebenem Arbeiten
• Hohe Affinität zu digitalen Trends und technologischen Entwicklungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Technologiepartnern und externen Dienstleistern

• Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
• Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
• Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
• Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
• Wir sind öffentlich gut erreichbar.
• Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
• Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.