Commis de Cuisine (m/w/d) 100%

Wer sind wir?

ein Hotel gehobener Ansprüche beim Flughafen Zürich-Kloten und verfügen über 300 Gästezimmer und Suiten, 13 Tagungs- & Banketträume für bis zu 400 Personen sowie einen Fitnessbereich und eine Crew Hospitality Lounge. Das Gastronomieangebot umfasst unser Mövenpick Hotel Restaurant, das Restaurant "le chalet", die Bar sowie eine Sommer Terrasse mit einer Totalkapazität von 500 Sitzplätzen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Du stellst Mise en Place für Bankette, Seminare, Frühstück sowie à la carte her.
• Du bereitest Speisen nach vorgegebenen Rezepten zu.
• Du bist mitverantwortlich für das ordnungsgemässe und pünktliche Einrichten der Stationen für jede Serviceperiode.
• Du bereitest Essensbestellungen zeitnah und genau zu.
• Du stellst sicher, dass Qualität und Quantität unseren Standards entsprechen.
• Du bist mitverantwortlich für das Einhalten von HACCP-Richtlinien sowie das Sauberhalten des Arbeitsbereichs.
• Du bist mitverantwortlich für die korrekte Lagerhaltung sowie Warenannahme.
• Du kannst bei der Menügestaltung mitwirken und Ideen einbringen.

Hard Skills:

• Du hast eine Grundbildung als Koch/Köchin EFZ/EBA und/oder bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Küche mit.
• Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Soft Skills:

• Du bist teamfähig.
• Du hast ein gepflegtes Äusseres und ein gutes Verständnis für Hygiene.
• Du bist eine belastbare und flexible Persönlichkeit.

• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Uniform.
• 8 Feiertage und einen Geburtagsfreitag (anstatt der vom L-GAV vorgegebenen 6 Feiertagen)
• Kein Pauschalabzug für die Verpflegung.
• 50% in allen F&B Outlets im Mövenpick Hotel Zürich-Airport für dich und deine Familie/Freunde.
• Heartist-Card für Vergünstigungen bei Accor. (Nach bestandener Probezeit)
• Keine Zimmerstunde.
• Übernachtungsbenefits der HR Group.
• Corporate Benefits der HR Group.
• Zugang zur Plattform: Brands for Employees.
• Dienstaltersgeschenke für geleistete Dienstjahre im 5-Jahres-Abstand.
• Freier Zugang zu unserem Fitnessbereich.
• 6 Wochen Ferien bis zum Monat, in dem das 20. Altersjahr erreicht wird, sowie ab dem 50. Lebensjahr.
• Individuelle Unterstützung bei externen Weiterbildungen. (Nach bestandener Probezeit)
• Teamevents.
• Zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub zu den obligatorischen 14 Wochen.
• Kostenlose Sicherheitsschuhe für Küche, Stewarding und Technik.

ADZN1_AT