Deine Aufgaben:
Weiterbildung: Als Teil unseres Trainer-Netzwerks bist du die Ansprechperson rund um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen aus den unterschiedlichen Logistik-Fachbereichen. In diesem Zusammenhang identifizierst du die jeweiligen Zielgruppen, definierst Trainingsziele und Methoden und erarbeitest dementsprechende abteilungsspezifische Trainings, welche du auch zum Teil abhältst.
Ausbildungsmonitoring: Du stellst sicher, dass alle relevanten Ausbildungen und Tätigkeiten der Mitarbeiter/-innen im System abgebildet werden und bewertest somit auch den Ausbildungsgrad in Abstimmung mit den Führungskräften.
Onboarding: Du nimmst neue Mitarbeiter/-innen in Empfang, sorgst für deren Ausstattung und kümmerst dich um sicherheitstechnische Unterweisungen, Folgeunterweisungen sowie Schulungen.
Erstellen und Warten von Dokumenten: Entstehen oder verändern sich Arbeitsprozesse, verschriftlichst du die Arbeitsanweisungen und hältst diese aktuell.
Planung und Qualitätssicherung: Du kümmerst dich um die Termin- und Ressourcenplanung für die jeweiligen Schulungen und führst qualitätssichernde Maßnahmen durch, um die Effektivität dieser zu gewährleisten.
Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
Rasche Auffassungsgabe
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikatives und sicheres Auftreten
Gute Englischkenntnisse
Fundierte MS-Office Kenntnisse
Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen von Vorteil
Wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
Paten- & Bildungsprogramm
Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
Firmenevents
Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 3.251,09 und € 4.105,17 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Julian Koll über deine aussagekräftige Onlinebewerbung