Leitung Einkauf Elektrotechnik

• Strategischer Einkauf und Lieferantenwahl:.
• Du entwickelst unternehmensorientierte Strategien im Einkauf und bist verantwortlich für die Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten – speziell mit Schwerpunkt auf elektrotechnische Waren. Du führst Preisverhandlungen, beschließt Jahresvereinbarungen und verantwortest die Beschaffung von Großposten.
• Teamleiter und Schnittstellenfunktion:.
• Du führst das Einkaufsteam mit ca. 4 Mitarbeiter:innen, sorgst für eine redundante Aufgabenverteilung und kümmerst dich um die Qualitäts- und Prozesskontrolle für alles, was abseits der Norm im Alltag aufkommt. Gemeinsam stellt ihr eine reibungslose Materialverfügbarkeit sicher. Du bist erster Ansprechpartner für Projektleitung, Lager, Technik und Verkauf.
• Software-Key-User: Wir suchen explizit eine:n softwareaffine:n Mitarbeiter:in. Digitalisierung und Automatisierung wird bei uns groß geschrieben und benötigt Menschen, die Wert auf neue, moderne Prozesse legen. Deine Mithilfe und Leidenschaft für unsere laufenden ERP-Modernisierungen sind uns daher sehr wichtig.
• Prozessoptimierungen & Qualitätssicherung:
• Als Teamlead optimierst du kontinuierlich die Beschaffungsprozesse und stellst deren effiziente Abwicklung über unser ERP-System sicher. Dazu gehört laufend Stammdatenpflege, Preiswartungen, Artikelstämme sowie Inventurarbeiten, um eine hohe Datenqualität und Bestandssicherheit zu gewährleisten.
• Operativer Einkauf Du verantwortest die Erstellung und Nachverfolgung von Bestellungen sowie Auftragsbestätigungen und gemeinsam sorgt ihr für eine termingerechte Abwicklung und Materialverfügbarkeit

• aktive Mitgestaltung im Einkaufsteam und im Unternehmen.
• individuelle Benefits und Rahmenbedingungen nach Vereinbarung.
• zukunftsorientierte Branche und wachsendes Umfeld mit sicherem Arbeitsplatz.
• hochwertige Elektro- und Gebäudetechnik mit abgestimmten Gesamtkonzepten in Linz-Wels-Steyr, sowie österreichweit

• kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einkauf erforderlich.
• organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• hohe Auffassungsgabe und EDV-Affinität.
• unternehmensorientierte, wirtschaftliche Denkweise sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit.
• Führungsfähigkeiten.
• verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

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• Gehalt ab 3.800 € brutto/Monat mit Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• attraktive Mitarbeiterrabatte.

Sven Mitterhuemer
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jobs@mitterhuemer.at