Mitarbeiter:in HR-Prozessautomatisierung & Programmierung

Standort: Wien | Stundenausmaß: 20 Wochenstunden | ab sofort

Wenn VBA auf HR-Prozesse trifft, wirst du zur:m Problemlöser:in, die:der aus manueller Arbeit einen automatisierten Workflow bastelt. Mit deinem digitalen Mindset denkst du in Algorithmen, und suchst nach der nächsten Herausforderung, bei der du deine IT-Skills mit echtem Mehrwert einsetzen kannst. Werde noch heute Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns in deiner Rolle als digitale Innovator:in dabei, unsere Prozesse nicht nur digitaler, sondern smarter zu gestalten.

Deine Mission – Automatisierung mit Impact

• HR goes digital: Entwickle, optimiere und dokumentiere Automatisierungsprojekte für unsere HR-Prozesse
• Coding & Automation: Programmiere clevere Lösungen für wiederkehrende HR-Aufgaben und optimiere Workflows
• Effizienz steigern: Mache HR-Prozesse smarter, schneller und nahtloser – mit innovativen Technologien
• Tech & People vereinen: Arbeite eng mit unserem HR-Team zusammen und übersetze komplexe Anforderungen in digitale Lösungen

Dein Skillset – So bringst du uns weiter

• Technisches Know-how: HTL-Abschluss oder laufendes Studium der (Wirtschafts-)Informatik
• Erste Erfahrung: Idealerweise mit HR-Digitalisierung, Prozessmanagement bzw. -automatisierung oder Workflow-Optimierung
• Tech Stack: Kenntnisse in VBA, SAP, Power Query und MS Office – zusätzliche Coding-Skills sind ein Plus
• Digital Mindset: Begeisterung für smarte Lösungen, ein tiefes Prozessverständnis und ein agiler Arbeitsstil
• Hands-on-Mentalität: Du siehst Herausforderungen als Chancen und setzt deine Ideen proaktiv um

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst
• Worktime & Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich
• Technisches Equipment: Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich
• Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen
• Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheits- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deine Bewerbung noch heute über unser Online-Tool.
Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.

Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis von 40 Wochenstunden € 2.435,00 – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!