Stationsleitung an der Kinder- und Jugendchirurgie, Ambulanz

Stationsleitung an der Kinder- und Jugendchirurgie, Ambulanz

„Gemeinsam stark – als Führungskraft für ein engagiertes Team und gesunde Kinder."

Als Führungskraft in der Pflege entdecken und fördern Sie die Kompetenzen und Talente ihrer Mitarbeiter*innen. Durch die Gestaltung entsprechender Rahmenbedingungen unterstützen Sie ihr Team, die hohen Anforderungen der täglichen Pflegepraxis zu bewältigen und die professionelle Betreuung und Begleitung von Patient*innen zu gewährleisten.

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem sehr engagierten Team
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem oberen Pflegemanagement
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Möglichkeit zu Fortbildungen/ Weiterbildungen
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote ( Kinderkrippe , Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.

Als Stationsleitung sind u.a. die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Kinder- und Jugendchirurgie , Ambulanz:

• Koordination und Sicherstellung einer Mitarbeiter*innen und Patient*innen orientierten Einsatzplanung
• Enge Kooperation im multiprofessionellen Team zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Führungserfahrung (Leiten von Projekten, Arbeitsgruppen)
• Gute IT-Kenntnisse
• Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement erwünscht

Persönlich:

• Aufgeschlossenheit, sowie fachliche und soziale Führungskompetenz
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen
• Patient*innen- und teamorientiertes, sowie interdisziplinäres Denken und Handeln

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

( KAGes Gehaltsansätze )

Bitte fügen Sie die Kennzahl 9473 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegedirektorin Mag. Gabriele Möstl (Tel. 0316/385-82555) .

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.