Bereichsleitung (m/w/d) Mental Health

Das sind wir

LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.700 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.

Der Bereich Mental Health bei LebensGroß beinhaltet ein vielfältiges Beratungsangebot, Diagnostik und Therapie, Angebote für Menschen mit Essstörungen und Mobile sozialpsychiatrische Betreuung sowie digitale Entwicklungen. Der Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe wird derzeit aufgebaut.
In der Rolle als Bereichsleitung bist du für die fachliche, konzeptionelle und geschäftliche Entwicklung von bestehenden und künftigen Angeboten der Bereiche verantwortlich. In Kooperation mit den Führungskräften entwickelst du die Dienstleistungen und gestaltest aktiv Veränderungsprozesse.
Als Teil des Managementteams entscheidest du für das Gesamtbudget mit und arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Unternehmensstrategie.
Persönlich überzeugst du durch dein potentialorientiertes, innovatives Denken, deine unternehmerischen Fähigkeiten, deine Entscheidungsfreude und deinen kooperativen Führungsstil. Du verfügst über ein starkes Umsetzungsvermögen, arbeitest strukturiert und kannst dich und andere auch in BANI-Zeiten gut organisieren und motivieren. Du identifizierst dich mit den Wertvorstellungen der LebensGroß GmbH und teilst unsere Haltung.

Was wirst du machen?

• Du verantwortest die wirtschaftliche und fachliche Führung der Bereiche Mental Health und Kinder- und Jugendhilfe

• Du entwickelst bestehende Dienstleistungen weiter und bist bei der Entstehung von neuen maßgeblich beteiligt

• Du baust in enger Kooperation mit der Geschäftsführung den Bereich Kinder- und Jugendhilfe auf

• Du bist Mentor:in und Coach:in für die Führungskräfte in deinem Bereich

• Du setzt die Unternehmensstrategie in deinem Bereich um

• Du gestaltest aktiv Organisationsentwicklungsprozesse mit

• Als Teil des Managementteams von LebensGroß hast du Mitverantwortung für das Gesamtunternehmen

• Du repräsentierst LebensGroß nach innen und nach außen und vernetzt dich mit relevanten Stakeholdern

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, Soziologie, soziale Arbeit o.Ä.)

• Du hast betriebswirtschaftliche Aus- oder Fortbildungen und unternehmerische Fähigkeiten

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im psychosozialen Bereich und Führungserfahrung mit

• Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich

• Du zeichnest dich durch dein strategisch-unternehmerisches Denken aus und bringst diese geschickt in die operative Umsetzung

• Du kommunizierst wertschätzend und klar, und kannst dich auf verschiedene Situationen in der Mitarbeiterführung einlassen

• Du verfügst über ein starkes Netzwerk im Sozialbereich

Das bieten wir dir

• Anstellungsausmaß: All-In-Vertrag (Vollzeit, 37 Wochenstunden)

• Start: Juni 2025

• Dienstort: Graz

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem sozialen Unternehmen

• Hoher Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen und entwicklungsoffenen Unternehmen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien

• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Das Büro ist öffentlich gut erreichbar, wir beteiligen uns an den Kosten für das Klimaticket

• Teilweise Homeoffice

• Die Chance, gemeinsam mit uns an einer fairen Gesellschaft für alle zu arbeiten

• Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt von mindestens 5.937,54 Euro vorgesehen. Die tatsächliche Bezahlung ist von deiner Berufserfahrung abhängig.

Wir freuen uns bis zum 30. April 2025 auf deine Bewerbung!

Kontakt & Ansprechpartner:in

Doris Kiefer-Leitner

0043 676 847155 626

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
• Betriebsmutter
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• vielfältige Bildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching
• Immer pünktliches Gehalt
• Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
• Gemeinsam versetzen wir Berge