Peer-Mitarbeiterin Tageszentrum Meidling

Peer-Mitarbeiter*in Tageszentrum Meidling

• Niederschwellige Kontaktaufnahme zu den Besuchern im Tageszentrum
• Unterstützung der Besucher aus der Perspektive der eigenen Erfahrung
• Engagierte und verständnisvolle Erstversorgung und Betreuung von wohnungslosen Menschen (Entlastungsgespräche, Informationsweitergabe, Unterstützung bei alltagspraktischen Erfordernissen, etc.)
• Unterstützung der Besucher durch Orientierungshilfe und bei Netzwerkkontakten (z.B. Begleitdienste, Freizeitaktivitäten…)
• Anleitung und Unterstützung von partizipativen Maßnahmen
• Erweiterung der Sichtweisen der Teams um eigenes Erfahrungs- und Kurswissen
• Teilnahme an der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes des Hauses
• Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten (Essens- und Kleiderausgabe, Sachspendenmanagement usw.)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Angeboten der Wiener Wohnungslosenhilfe

• Abgeschlossene Ausbildung (Zertifikat „Peer in der Wohnungslosenhilfe“)
• Selbstverantwortung und Selbstständigkeit
• Bereitschaft zu engagierter Arbeit mit Menschen mit Multiproblemlagen wie Wohnungslosigkeit, Sucht, psychische Erkrankungen etc.
• Reflexionsfähigkeit bzgl. eigener Erfahrungen in der Wohnungslosenhilfe
• Osteuropäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse
• Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
• Hohe Stressresistenz und Flexibilität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Team-Supervision.
• Hepatitis-A-Impfung