Mitarbeiter:in Finanzierung

Mitarbeiter:in Finanzierung

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Ihr kaufmännisches Wissen und Ihre genaue Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Als Mitarbeiter:in im Team der Finanzierung in der ASFINAG Holding leisten Sie einen wertvollen Beitrag und setzen Ihre Stärken gekonnt ein. Wir bieten Ihnen ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet!

• Sie arbeiten eigenständig im Bereich des kurzfristigen Liquiditätsmanagements mit.
• Die Abwicklung des gesamten laufenden Zahlungsverkehrs liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie unterstützen das Team bei der Verwaltung von Bankverbindungen sowie bei Compliance-Themen.
• Sie unterstützen das Team bei der Abwicklung laufender kaufmännischer Projekte.
• Die selbständige Vorbereitung von Unterlagen sowie Durchführung von Recherche-Tätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. HAK oä.) und bringen idealerweise einschlägige Berufserfahrung – vorzugsweise im Bankenbereich – mit.
• Ihre MS-Office Kenntnisse sind sehr gut, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind versiert im Umgang mit Zahlen, haben ein analytisches Verständnis und haben ein grundsätzliches Verständnis für die Zusammenhänge im Finanzbereich.
• Sie überzeugen uns mit Ihren sehr guten Englisch-Kenntnissen in Wort und Schrift.
• Sie begeistern uns durch Ihr Engagement, ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise und Ihre Umsetzungsstärke.

• Für die Position ist ein Mindestgehalt von 3.286,88 brutto/Monat bei Vollzeit und je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung vorgesehen.
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle, wie Home Office.
• Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen.
• Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von der Kinderbetreuung, über Essenszuschuss bis zu Pensionsvorsorge und einer Fahrtkostenentschädigung (zB Klimaticket).
• Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.