Behindertenbetreuerinnen für den Garconnierenverbund Klenaugasse

Behinderten­betreuer*innen für den Garconnierenverbund Klenaugasse

• Begleitung, Unterstützung, Förderung und Anleitung der Bewohner*innen mit Behinderung und/oder Dualdiagnosen bei lebenspraktischen Alltagsaktivitäten in deren Wohnungen
• Entwicklung, Durchführung und Evaluation von individuellen Zielplänen
• Dokumentation nach Leitfaden
• Assistenz bei pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
• Zusammenarbeit mit Erwachsenenvertreter*innen, Angehörigen, usw.
• Turnusdienst (Nacht- und Wochenenddienste)
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
• Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

• Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. Diplom-/Fachsozialbetreuer*innen BA/BB, Sozialpädagog*innen, etc.) oder bereits in Ausbildung befindlich von Vorteil
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung bzw. psychischen Erkrankungen von Vorteil
• Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) von Vorteil
• Begleitung von Krisen anhand von Deeskalationskonzepten
• Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Kostenübernahme des UBV-Moduls.
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess.