Recruiter (m/w/d) (24361)

• Unterstützung der HR Business Partner im Recruiting-Prozess, einschließlich Bewerber- und Terminmanagement
• Eigenständige Verantwortung für die Betreuung offener Stellen, von der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zum Absagemanagement und der Gesprächsführung
• Aktive Kandidatensuche auf verschiedenen Plattformen
• Mitwirkung an standortübergreifenden HR- und Recruiting-Projekten
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding
• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Bachelor, o.ä.)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Elektrobranche
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP Success Factors wünschenswert
• Reisbereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 15%)
• Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten runden dein Profil ab

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden
• Das Kollektivvertragliche Monatsgehalt beträgt €3.381,13 brutto
• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen erfolgreichen und wachstumsstarken Unternehmen
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter

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