IT-Architektin (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Die IT-Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine*n versierte*n

IT-Architekt*in (Vollzeit)

• Planung und Mitarbeit von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Steuerung der IT-Architektur und Vorbereitung strategischer Entscheidungen für die IT-Leitung
• Etablierung von Standards und Richtlinien sowie die Sicherstellung einer zukunftsorientierten IT-Systemlandschaft
• Erarbeitung von IT-Architekturvorgaben
• Überprüfung der Anforderungen hinsichtlich der Architektur und Vorgaben
• Teamübergreifende Koordination und Projektmitarbeit zur Sicherstellung einer zielgerichteten Lösungsimplementierung sowie Unterstützung bei laufenden Projekten
• Analyse und Dokumentation der bestehenden Systemlandschaft
• Marktbeobachtung, Evaluierung neuer Technologien, Proof-of-Concepts
• Identifizieren von Synergie- und Optimierungspotentialen

• Abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Umfangreiches Wissen in den Bereichen IT-Architektur, Systemintegration, Virtualisierung
• Know-how in der Modellierung und Dokumentation komplexer Systemlandschaften (wie z.B. ArchiMate, ADOIT)
• Erfahrung in der Transformation von Legacy-Anwendungen
• Fachwissen im Bereich der Informationssicherheit sowie des Datenschutzes
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kommunikationsstärke

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit (Homeoffice-Möglichkeiten)
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 5.000,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.

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