Auf diesen Job bewerbenZukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 3,6 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.
Mitarbeiter Personalverrechnung (w/m/d)
Dienstort: Korneuburg
Als Mitarbeiter:in unserer Personalverrechnung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Gehalts- und Lohnabrechnung für definierte Unternehmensbereiche
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sorgen Sie für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und von Unternehmensrichtlinien
Sie stehen intern als zentrale Ansprechperson für Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnung zur Verfügung
Sie pflegen extern den Kontakt mit Behörden und betreuen Abgabeprüfungen
Darüber hinaus unterstützen Sie die Abteilungsleitung, wirken an Projekten mit und optimieren Prozesse bzw. Systeme zur Steigerung von Effizienz sowie Qualität
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Personalverrechnungsprüfung (WIFI) mit
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung und haben in diesem Bereich bereits eigenverantwortlich gearbeitet
Im Idealfall haben Sie Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- bzw. Steuerrecht
Sie sind eine kommunikationsstarke, organisierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und offen für neue Themen ist (insbesondere IT-Projekte oder Vergütungssysteme)
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift, ev. auch Englisch und sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word)
ein Mindestgehalt von 3.600 EUR brutto/Monat (Vollzeit, Basis 38,5 h/Woche), mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, stabilen Konzern
flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (2 Tage/Woche) und einen modernen Arbeitsplatz
ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,60 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien, etc.)
eine gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
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