Prozessberatung mit Verantwortung: Dein nächster Karriereschritt im Gesundheitswesen (m/w/d)

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INFORMATICS ist das führende Beratungs- und Entwicklungsunternehmen in Oberösterreich. Wir stehen für Qualität, Innovation und Vertrauen und haben es uns zum Ziel gesetzt, die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu optimieren und zu vereinfachen. Mit den neuesten SAP-Technologien treiben wir die Digitalisierung voran und ebnen unseren Kunden den Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

Du bist im Gesundheitswesen tätig, kennst die Abläufe aus erster Hand und möchtest deine Expertise auf das nächste Level heben? Bei uns kannst du dein Fachwissen gezielt einsetzen, um einerseits unsere Kunden mit deinem Prozesswissen zu beraten und andererseits, um intern administrative Prozesse zu optimieren, das Team weiterzuentwickeln und so aktiv zur Weiterentwicklung unseres Gesundheitswesens beitragen.

Prozessberatung mit Verantwortung (m/w/d)

Dein nächster Karriereschritt im Gesundheitswesen

Deine Rolle bei uns:

* Prozessconsultant im Gesundheitswesen zur Sicherstellung unserer qualitativ hochwertigen Dienstleistungen
* Beratung von Kunden bei der Implementierung von S/4HANA und OCI im medizinischen Umfeld
* Begleitung der Migration von SAP i.s.h.med zu einer ORACLE-Plattform
* Regelmäßige Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
* Gesamtverantwortung für interne administrative Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
* Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien zur Optimierung von Prozessen
* Identifizierung und Bewertung von Risiken, sowie Entwicklung von Risikominderungsstrategien
* Operative Personalverantwortung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Dein Profil:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von IT-Lösungen, idealerweise mit S/4HANA und OCI
* Motivation, komplexe Projekte zu leiten und erfolgreich umzusetzen
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
* Analytische Fähigkeiten, Teamgeist und Kommunikationsstärke
* Expertise in einer führenden Position im Gesundheitswesen oder Krankenhausmanagement ist von Vorteil
* Im besten Fall verfügst du über fundiertes Wissen im administrativen Management und in der Personalführung

Darum ist dieser Job ein Hit:

* Durch deine direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden vor Ort bist du immer am Puls der Zeit, erkennst aktuelle Herausforderungen und Trends im Healthcarebereich frühzeitig und gestaltest die Kundenprozesse aktiv mit.
* Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Unternehmenssteuerung und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung bei.
* Du trägst deinen Teil, zur Verbesserung unseres klinischen Gesundheitssystems bei.

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 62.790 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 63.000 EUR und 84.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis). Es gilt der Kollektivvertrag Informationstechnologie, Datenverarbeitung (IT).

Überstunden

Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.

Über den Job

Anstellungsart:

* Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt:

63.000 EUR bis 84.000 EUR jährlich

Positionsebene:

* Berufserfahrung

Dienstort:

* Leonding

Berufsfelder:

* IT, EDV
* Pharma, Gesundheit, Soziales

Offene Stellen:

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber:

INFORMATICS Holding GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl:

51 - 100 Mitarbeiter*innen

Standorte:

* Leonding
* München
* Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

* Montag bis Freitag
* 38,5 Stunden

Dienstort

* Leonding

Erforderliche Kenntnisse

* Projektmanagement
* Teamarbeit
* Entscheidungsfindung
* Konfliktlösungskompetenz
* Führung

Erforderliche Sprachen

* Deutsch C1
* Englisch C1

Benefits

* Essenszulage
Genieße deine Mittagspause - Mit unserem Essenszuschuss schmeckt's gleich noch besser.
* Flexible Arbeitszeiten
* Getränke
* Home Office
* Parkplatz
* Obst
* Team-Events
* Snacks

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

* Schritt 1: Unser Job spricht dich an
Du siehst eine unserer Stellen und findest dich in der Stellenausschreibung wieder, dann bewirb dich bei uns!.
* Schritt 2: Einladung zum Erstgespräch
Deine Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt. Alsbald wirst du von unserer HR-Abteilung kontaktiert und eine Einladung zum Erstgespräch mit der zukünftigen Führungskraft erhalten. Für uns ist ein Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe essentiell. Wir sehen diese Gespräche als Austausch über die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle und die Erwartungshaltungen aller beteiligten Personen. Nur so können wir herausfinden ob eine langfristige Zusammenarbeit für beide Parteien erfüllend ist und ob wi
* Schritt 3: Einladung zum Kennenlernen des Teams
Haben wir dich und du uns beim Erstgespräch überzeugt, laden wir dich gerne ein unser Team persönlich kennenzulernen. Hier kannst du deine zukünftigen Kolleg:innen genauer kennenlernen, dich über Aufgaben und Anforderungen austauschen und wir geben die einen ausführlichen Einblick in unsere Büroräume und unsere offene Unternehmenskultur.
* Schritt 4: Herzlich willkommen!
Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist! Nach erfolgter Vertragsunterzeichnung freuen wir uns, dich am ersten Arbeitstag herzlich in unseren Büroräumlichkeiten begrüßen zu dürfen und mit dem Onboarding zu starten. Hier wird dich zunächst die HR-Abteilung in Empfang nehmen, dir das Team vorstellen und dir deinen Arbeitsplatz zeigen. Im Anschluss werden wir dich an deine/n Mentor:in übergeben, die/der dir in den nächsten Wochen der Eingewöhnungsphase bei Fragen zur Seite steht.

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

* Lebenslauf
* Motivationsschreiben

Ansprechperson

Mag. Ines Sommer
HR Managerin
+43 699 18 19 59 42

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