Young Professional Programm - Finance (w/m/d)

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Young Professional Programm - Finance (w/m/d)

Abteilung: Finance
Arbeitsort: Wien
Arbeitsausmaß: Vollzeit (38.5h/Woche)
Startdatum: September 2025

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.
Die Teilnahme an unserem Young Professional Program bedeutet, Teil eines vielfältigen Teams und einer Unternehmenskultur zu werden, die jede Person wertschätzt und in deren Entwicklung investiert.

ÜBER DAS PROGRAMM

Unser Young Professional Program ist ein Programm, das junge Talente herausfordert und sie zur nächsten Generation von Professionals bei Coca-Cola HBC macht.

* Bei uns genießt du die Vorteile von Mentoring, Peer-Learning Sessions und einem strukturierten und qualitativ hochwertigen Schulungsprogramm. Aber vor allem sorgen unsere On-the-Job-Rotationen innerhalb der Teilbereiche deiner Abteilung dafür, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
* In der 12-monatigen Core-Phase wirst du durch den Wechsel des Teams alle 3-4 Monate die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten deiner Abteilung kennenlernen. Während dieser Phase hast Du die Chance, starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern aufzubauen und dein Verständnis zu erweitern
* Nach Abschluss der Core-Phase vertiefst du dich in einen bestimmten Bereich und schaffst so eine hervorragende Grundlage für deine weitere Karriere. Diese 6 Monate der Spezialisierung werden deine Entwicklungsreise abrunden
* Du kannst das Young Professional Program auch als Gap Year zwischen den jeweiligen Studienabschnitten nutzen, wobei die Spezialisierungsphase dann durch eine Anstellung in Teilzeit/ geringfügige Beschäftigung ersetzt werden kann, damit du dein Masterstudium & deinen Job optimal vereinbaren kannst

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?

* Du hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss mit Finance Schwerpunkt, idealerweise im Controlling
* Du verfügst idealerweise über erste einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Rahmen eines Praktikums im Controlling
* Du sprichst fließend Deutsch & Englisch
* Du hast Interesse an einer Tätigkeit im Finanzbereich in einem FMCG-Umfeld / für eine Sales & Manufacturing Organisation
* Du hast Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, z.B. durch Digitalisierung, Einsatz neuer Technologien und Vereinfachung von Prozessen
* Du verfügst über eine hohe Lernagilität, Hands-on Mentalität, Pro-Aktivität und Resilienz
* Du hast Spaß an der Arbeit in einem vielfältigen Team und knüpfst gerne Kontakte zu verschiedenen Stakeholdern

Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Je nach Ausbildungsgrad und bisheriger Erfahrung kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 42.700,- bis 44.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, all-in) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity & Inclusion:
Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

BENEFITS

* Mitarbeiter:innenaktien
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Essensstütze
* IT Equipment
* Freigetränke
* Arbeiten mit ikonischen Marken

DEIN:E ANSPRECHPARTNER:IN

Moritz Broszonn
People & Culture
+43 676 7476098
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