Projektleiter für IT im medizinischen Laborbereich.
Das Aufgabengebiet wäre folgendes:
Ihr Aufgabengebiet wäre:
* Projektleitung und Steuerung für die Implementierung eines neuen Laborinformationssystems. * Schnittstelle zwischen Kunden, Fachabteilungen, externen Partnern und dem eigenen Team. * Sicherstellung der Einhaltung von Aufwänden-, Zeit- und Qualitätsvorgaben * Risikomanagement sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen * Reporting zur Geschäftsleitung und Projektmanagement
Anforderungsprofil:
* Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. im medizinischen Laborumfeld. * Erfahrung in der Softwareentwicklung. Hat schon selbst programmiert * Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden (Kanban, Scrum, etc.) * Technisches Verständnis sowie Erfahrung mit Softwarelösungen im medizinischen Labor Umfeld von Vorteil * Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in einem internationalen Umfeld * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
* Kantine Im Haus gibt es eine vollständig ausgerüstete Küche, einen großen Sozialraum mit Terrasse. Auch befinden sich in der Nähe mehrere Möglichkeiten, eine ausgewogene und gesunde Mahlzeit einzunehmen. * Getränke Kaffee, Tee, Säfte und auch Mineralwasser stehen unseren Mitarbeitern zur freien Entnahme bereit. * Gesundheitsmaßnahmen Alle zwei Wochen wird abwechselnd Physotherapie und Massage im Haus angeboten. Die Kosten dafür übernimmt die Firma. * Betriebsärzt*in Gesundenuntersuchungen finden bei uns jährlich im Haus statt. * Fitnessangebote Wir haben einen eigenen Fitnessraum und einen Yoga-Raum. Yoga findet alle 2 Wochen im Haus statt. Jährlich machen wir auch Wanderausflüge. * Firmenhandy Mitarbeitern, die das Telefon beruflich nutzen, stellen wir auch ein Mobilgerät zur Verfügung. * Parkplatz Am Firmengelände gibt es einen großen Parkplatz. * Gute Anbindung Der Bahnhof liegt sehr nahe. Nach Wien fahren alle 15 Minuten Züge. Auch Richtung Tulln / Krems / St. Pölten gibt es eine sehr gute Anbindung. * Aus- und Weiterbildung Die Weiterbildungsangebote werden individuell besprochen und dann umgesetzt. * Team-Events Wir lassen uns jedes Jahr etwas Neues einfallen. Von der Wanderung bis zur Grillfeier und Vieles mehr ist möglich. Lasst euch überraschen. * Flexible Arbeitszeiten Wir haben ein Gleitzeitmodell mit Kernzeit. Nehmen aber auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht. * Home Office Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen Tag in der Woche Home-Office zu nehmen. * Verkehrsmittelzuschuss Wir zahlen auf Wunsch unseren Mitarbeiteren das Klimaticket, wenn sie öffentlich zur Firma fahren.
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