Jurist/in (m/w/d)

Mit 71 Standorten, in 15 Ländern und auf 2 Kontinenten haben wir uns als JAF Gruppe seit unserer Gründung im Jahr 1948 als starker Partner für das holzverarbeitende Gewerbe, die Bauindustrie und den Wiederverkauf etabliert. Mit starker Logistik, modernen Produktionsanlagen und digitalen Lösungen entwickeln wir den Holzhandel laufend weiter.

Zur Verstärkung unseres Rechts- & Compliance-Teams suchen wir eine/n weitere/n Jurist/in.

Standort: Stockerau | Anstellung: Vollzeit | Bereich: Recht & Compliance

• Sie bearbeiten und lösen selbstständig juristische Problemstellungen in den Bereichen Recht und Compliance.
• Sie recherchieren und bereiten konzerninterne Fragestellungen auf.
• Sie prüfen und gestalten Verträge (auch im internationalen Kontext) aus.
• Sie entwickeln Rechts- und Compliance-Standards im Team.
• Sie gestalten abteilungsübergreifende Geschäftsprozesse mit und sichern diese ab.
• Sie konzepieren interne Schulungen und E-Learnings (national und international) und führen diese durch.
• Sie sind Ansprechpartner für externe Stakeholder (u.a. Behörden, Versicherungen, Rechtsanwälte).
• Sie führen gesellschafts- und gewerberechtliche Vorgänge durch.
• Sie begleiten internationale M&A Transaktionen rechtlich.
• Sie unterstützen bei der Systematisierung und Digitalisierung der Abteilungsprozesse.

• Sie verfügen über ein einschlägiges abgeschlossenes Studium (Recht, Wirtschaftsrecht, …).
• Sie haben bereits 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Kontext, gesammelt.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (Legal English).
• Sie arbeiten mit Liebe zum Detail und übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie kommunizieren gerne und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen.
• Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Ihre Flexibilität und Ihr Engagement aus.

Selbstverständlich verdienen Sie eine faire Vergütung für Ihren Einsatz. Für diese Position ist ein Mindestgehalt ab € 3.900,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis vorgesehen. Bei entsprechender Vorerfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

Benefits für Ihren Erfolg

• Vielfalt
• Weiterbildungsangebote
• flexibles Arbeiten (Laptop, Handy, ...)
• Onboarding
• Bikeleasing
• Employee Assistance Program
• Flexibilität (Altersteilzeit)

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