Klinische:r / Gesundheitspsychologe:in

Klinische:r / Gesundheitspsychologe:in

Bei mehr als 200 Mitarbeiter:innen des Amtes für Jugend und Familie dreht sich alles um Familie und Kinder. Diese sollen glücklich und sicher in der Stadt Graz leben können und unabhängig davon wo sie aufwachsen, vielfältige Entwicklungsperspektiven und gleiche Chancen haben. In 4 Sozialräumen innerhalb der Stadt stehen für alle Fragen des familiären Zusammenlebens, der psychischen und körperlichen Gesundheit, der Obsorge, des Kontaktrechts und des Unterhalts zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zur Verfügung.

Für den Bereich der Kinder- und Jugendhilfe wünschen wir uns eine kompetente, einfühlsame und engagierte Persönlichkeit, die sich mit uns um Kinder und Jugendliche bzw. um Familien mit Kindern unter 18 Jahren in schwierigen Lebenssituationen kümmert.

• Klinisch-psychologische Diagnostik im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe und Verfassen von Stellungnahmen und Sachverständigengutachten.
• Erkennen und Einschätzen von kindeswohlgefährdenden Faktoren.
• Mitarbeit bei der Hilfeplanerstellung im Rahmen des Konzeptes der Sozialraumorientierung.
• Psychologische Beratungstätigkeit.

• Abgeschlossenes Diplom- oder Master-/Doktoratsstudium der Psychologie.
• Abgeschlossene Fachausbildung zur:zum klinischen Psychologin:Psychologen mit Eintragung in die Liste der Klinischen Psychologen:innen dem BM für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsument:innenschutz.
• Berufliche Erfahrung, vor allem in der klinisch-psychologischen Diagnostik, bevorzugt im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe.
• Wertschätzende, empathische Grundhaltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebens-situationen.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Ausgeprägte Dialogfähigkeit, Beratungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
• Überzeugendes Auftreten und gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise.
• Einen versierten Umgang mit den gängigen IT-Instrumenten und Präsentationstechniken.
• Identifikation mit den Werten einer öffentlichen Verwaltung.

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und Einbindung in ein interdisziplinäres Team.
• Familienfreundliche, weitgehend flexible Arbeitszeiten.
• „Klimaticket Steiermark".
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheits-angeboten.
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
• Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von Euro 3.470 brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.

Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Dann bewerben Sie sich bitte bis 21. April 2025.
Hier geht's zur Onlinebewerbung

Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872-2580 und 2581.

Für die Stadt Graz:
Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen