Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle [Chiffre BIO-14963]

Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle
Chiffre BIO-14963

• ab 01.05.2025
• auf 3 Jahre

• Ökologie, Standort Innsbruck

• 30 Stunden/Woche

• Dissertation im Bereich Global Change Ecology
• Selbständige Forschung im Bereich
• Lehre bei Bedarf
• Aus- und Weiterbildung
• Administrative Aufgaben
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen, Mitwirkung in der Beurteilung von Studierenden, Mitwirkung in der Lehre

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Statistikkenntnisse
• Erfahrung in Verfassen von internationalen wissenschaftlichen Publikationen wünschenswert
• Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen (in Englisch) zu Ihrem Dissertationsvorhaben zum Thema "Global change ecology / Impacts of extreme climatic events" bei (max. 5 Seiten)
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, rasche Auffassungsgabe, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Flexibilität

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.786 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.

*Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.04.2025 unter Angabe der Chiffre BIO-14963

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Mag. Dr., Univ.-Prof. Michael Bahn
Telefon: +43 512 507 - 51630
E-Mail: michael.bahn@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.