6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. eine private Krankenversicherung, diverse Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% Telearbeit und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen
Fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme
Deine spannenden Aufgaben:
Selbstständige und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung der Personaladministration (Ein- und Austritte, Verwaltung von Arbeitszeiten und Nichtleistungszeiten, Pfändungen, Erstellung von Verträgen und diversen Schriftstücken, usw.)
Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Mitarbeit in verschiedenen fachspezifischen Projekten wie z.B. Internationale Digitalisierungsprojekte und die Möglichkeit Key User für die Systeme zu werden
Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie interne Schnittstelle zur Buchhaltung/Bilanzierung
Laufender Kontakt zu Behörden, Ämtern und externen Partner
Optimierung von Standards und Abläufen sowie Wartungen und Einstellungen von Definitionen wie u.a. Anpassung neuer Kollektivverträge, Lohnarten etc. im System durchführen.
Das bringst Du mit:
Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Handelsunternehmen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
IT-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in BMD und SAP sowie MS-Office (insbesondere Excel, Word und Power Point)
Eigenständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen
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