Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK-Abschluss, Studium o.ä.)
Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum Lohnverrechner
Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office, Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware wie SAP oder BMD von Vorteil)
Genauigkeit, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
AUFGABEN
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben
Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie
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