Global Talent & Development Manager:in

Als Global Talent and Development Manager:in entwickelst und implementierst du Strategien zur Förderung, Bindung und Weiterentwicklung von Talenten bei INNIO. Dein Fokus liegt auf der Stärkung von Führungskompetenzen, der Optimierung von Talentmanagement-Prozessen und der Etablierung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmenszielen. Was INNIO dir bietet:

• Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeit (je nach Position und Rolle)
• Health We Care Programm - inklusive Betriebssportaktivitäten
• Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter:innen in Übereinstimmung mit der Richtlinie
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
• Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie
• Eine der besten Kantinen in der Umgebung mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
• Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten im Freien bietet

• Talentmanagement: Du definierst und implementierst das Talentmanagement-Framework, um das organisatorische Wachstum und die Entwicklung von Führungskräften zu unterstützen
• Performance Management: Du entwickelst den Performance-Management-Prozess weiter – von Kalibrierungsgesprächen bis hin zu effektiver Zielsetzung am Jahresanfang
• Nachfolgeplanung: Du gestaltest und koordinierst Talent- und Nachfolgeplanungsprozesse und baust einen Talentpool auf
• Führungskräfte- und Talententwicklung: Du setzt Programme zur Führungskräfte- sowie Talententwicklung um, die das Wachstum von Schlüsselkräften gezielt fördern
• Innovative Lernangebote: Du implementierst zeitgemäße Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Workshops, Coaching und Mentoring Programme
• Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften: Gemeinsam mit HR und dem Führungskräfteteam passt du Talentinitiativen an den Unternehmensbedarf an
• Optimierung & Innovation: Du definierst talentbezogene KPIs und sorgst für kontinuierliche Verbesserungen. Durch innovative Ansätze optimierst du Talentmanagement-Prozesse und steigerst ihre Effizienz und Wirksamkeit
• Diversität & Inklusion: Du stellst sicher, dass Diversität und Inklusion in allen Talentmanagement-Prozessen fest verankert sind

• Bachelor / Master-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
• Umfangreiche Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung oder in einer verwandten HR-Funktion, idealerweise in einem globalen Unternehmen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Frameworks und -Prozessen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Performance Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterengagement
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zur Interaktion mit Stakeholdern auf allen Ebenen
• Strategisches Denken und nachweisliche Erfahrung darin, Talentinitiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Serviceorientierung und proaktive Arbeitsweise
• Begeisterungsfähiger Teamplayer mit der Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Talentmanagements bei INNIO mit – deine innovativen Ansätze treiben den Erfolg und das Wachstum unserer globalen Organisation voran.

Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt laut Metaller-Kollektivvertag in Höhe von mindestens EUR 4.269,07 brutto pro Monat (x 14) und aus einer marktüblichen Überzahlung in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zusammen.